Последние решения президента России Владимира Путина показали, что глава государства всерьёз настроен полностью перестроить всю систему госуправления и администрирования в стране. Такое мнение высказал в эфире радиостанции «Говорит Москва» Михаил Хазин — известный экономист, следящий за происходящим в Кремле.
Как считает эксперт, те изменения в государственной политике, которые за последнее время инициировал президент страны, направлены на том, чтоб главным критерием работы каждого чиновника и бюрократа стала личная эффективность. Этот параметр должен прийти на смену той характеристике, которая была ключевой во время теперь уже прошлой политической эры.
Речь идёт о лояльности. Если раньше получить заветное кресло и место во властной вертикали и успех сохранять его за собой можно было в большей степени проявляя преданность и послушность, то теперь этих качеств будет уже недостаточно. В рамках новой парадигмы управления от чиновников в самой ближайшей перспективе Путин начнёт требовать результатов.
Это связано прежде всего с тем, что в тех условиях, в которых оказалась РФ уже не получится просто сохранять статус-кво и довольствоваться текущим положением дел. Сегодня России уже жизненно необходимо переходить к интенсивному развитию во всех областях хозяйственной жизни страны, а у нынешней элиты сделать этого уже совершенно точно не получится.
Таким образом, как объяснил Хазин, у всех высоких чиновников и людей из окружения Путина есть очень короткий промежуток времени, за который они могут проявить себя и доказать свою эффективность. Все, кто всё же не сможет этого сделать, попадут в этакий «чёрный список» Путина, который фактически будет списком на скорейшее увольнение и потерю работы.
На место уволенных по «чёрному списку» Путина людей должны будут в самые кротчайшие сроки прийти новые управленцы с большим опытом и желанием достигать конкретных поставленных целей, а не просто отбывать номер на своей должности. Данный процесс ротации кадров уже запущен и первые его итоги мы, вероятно, увидим уже совсем-совсем скоро.