Разрешение на работу ВКС выдается иностранному высококвалифицированному специалисту для работы в России.
Среди всех иностранцев по-особенному выделяется специальная категория иностранных граждан – ВКС. Это иностранцы, у которых главное требование для присвоения статуса – размер зарплаты. По общему требованию она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц, но в некоторых случаях может быть меньше. При этом квалификация и дипломы иностранца значения не имеют. Подробнее об этом я писала в статье "Подтверждение квалификации для признания ВКС".
Но несмотря на то, что статус ВКС подтверждается размером зарплаты, для работы в РФ у иностранца по-прежнему должен быть разрешительный документ – разрешение на работу (РНР). И оно отличается от РНР обычного визового иностранца.
Особенности работы по РНР для ВКС:
- работать можно только в том регионе, где выдано РНР, но их может быть несколько;
- работать можно по любой профессии, но только по той, что указана в РНР;
- работодателю ВКС не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
- работодателю ежеквартально нужно подавать уведомление о выплатах иностранцу зарплаты в установленных законом размерах.
Кто и как оформляет РНР для ВКС
Прежде чем оформлять РНР для ВКС, работодателю нужно проверить:
- может ли он принять на работу иностранца как ВКС. По закону ИП не могут привлекать иностранцев как ВКС (п. 2 ст. 50 ГК РФ). Подробнее читайте в статье "Кто может принять на работу ВКС";
- может ли сам иностранец быть ВКС. Оформить как ВКС нельзя граждан ЕАЭС, студентов-очников, иностранцев с разрешением на временное проживание или видом на жительство, беженцев или лиц с временным убежищем.
Чтобы оформить РНР, нужно подать в МВД следующий пакет документов:
- ходатайство о привлечении ВКС;
- копия паспорта иностранца;
- договор на работу;
- гарантийное письмо работодателя с доказательствами, что приглашающая сторона выполнит обязательства, перечисленные в письме;
- квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;
- фото;
- ИНН и ОГРН работодателя.
- Готовый документ выдадут в течение 14 рабочих дней (п. 9 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Также важно учитывать, что в одно время с РНР работодатель оформляет рабочее приглашение, если иностранец визовый. А полис ДМС должен быть заключен на 3 года и данные о нем внесены в трудовой договор, который тоже заключается еще до подачи документов. Поэтому еще до того, как иностранец получит свое РНР и даже приедет в Россию, работодатель должен уведомить МВД о приеме ВКС в компанию.
Примечание редакции: о том, как принять на работу визового и безвизового иностранца как ВКС, читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Если работодатель никогда до этого не принимал на работу ВКС или вообще никогда не работал с иностранцами, разобраться самому и учесть все нюансы трудоустройства иностранцев будет сложно. Чтобы оформить РНР для вашего сотрудника ВКС правильно, советуем делать это вместе с миграционными специалистами. Подробнее об оформлении РНР для ВКС с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"