КК (корпоративная культура) – это система ценностей, традиции и принципы, которых придерживаются в коллективе.
☝️Как я уже говорила, многие руководители считают, что культура компании – это возможность поучаствовать раз в год в тимбилдинг и возможно встретится со всеми сотрудниками на новогоднем корпоративен, также раз в год.
Но корпоративная культура – это больше, чем приятные "ништяки" в нашей рабочей жизни.
📝 Мои исследования и опросы, как специалиста по корпоративной культуре, подтверждают тот факт, что высокая степень вовлеченности работника положительно влияет на показатели деятельности компании и зачастую является решающим преимуществом. Мировые компании, уделяя большое внимание проблеме персонала, постоянно внедряют новые формы и методы вовлечения персонала. Укрепляя тем самым корпоративную культуру в своей компании. Тем самым увеличивая доходы. ⁉️Что же делать, если в вашей компании нет такого специалиста как Я 🙂
😏Всё просто, мы можем сами себе помочь, начав с себя:
▪️Станьте душой своего отдела/кабинета/компании.
▪️Заведите в своем отделе добрую традицию. Например, угощайте каждый понедельник одного из сотрудников/коллегу кофе или другим напитком, предварительно узнав, что он пьет.
▪️Предложить коллегам в течение дня делать танцевальный перерыв. Буквально на 5 -10 минут включите музыку.
▪️По пятницам, можно
договориться с коллегами по отделу/кабинету и по очереди уходить раньше с работы на 30 мин.
🤝Со временем и руководство заметить Ваш настрой и заинтересуется КК
+Корпоративная_культура+культура+культура_общения+КК+работа_в_удовольствие
