Здравствуй дорогой друг! Ты читаешь дневник провинциального учителя.
Сегодня мы поднимем больную для всех педагогов тему как выплата стимулирующих выплат педагогу за его работу.
Стимулирующие выплаты – это поощрения со стороны работодателя работнику.
В конце каждого месяца работник должен сдать лист самооценки, в котором он указывает, что он сделал, какое мероприятие провел.
На школу выделяется определенная сумма в денежных средствах, и эти средства распределяют между всеми педагогическими работниками школы.
В состав распределяющей комиссии входят директор, зам. директора или даже два зама, профком и еще пару человек. Вот эта «достойная» кучка и их приспешники вершат судьбы других.
Первая солидная часть, чуть ли не треть или даже половины денежных средств оседает в карманах администрации за их тяжелые труды и отчеты о проделанной работе другими, а они просто сделали отчет и отчитались вышестоящим.
Остывшая часть пилится на несколько частей. Далее денежные средства распределяются между любимчиками и теми, кто попил чайку в кругу достойных людей, принес новые сплетни, которые были разведаны в педагогическом коллективе.
Остывшая мизерная часть делится между всеми оставшимися работниками, которые ежедневно проводят занятия, экскурсии, решают проблемные вопросы. Одним словом рабочая лошадка. Чем дальше управляющей верхушки и достойных, тем меньше тебе достанется.
___________________________________________
P.S.
Дорогой наш министр Сергей Сергеевич:
- Поднимите заработную плату педагогам.
- Уберите стимулирующие выплаты.
- Сделайте уровняловку.
- Все ваше нововведения поощрения управленцев тем самым порождаете социальное неравенство среди педагогических работников.
Спасибо за внимание и любую оценку поста, если вам интересна эта тема. Ваш лайк👍 или комментарий позволит увидеть пост другим читателям Дзена.
Подписывайтесь и не забудьте прочитать статьи по ссылкам))