Забегу намного статей вперед. Я её не нашел, но проблему решаю. Я отправил сотни резюме, и при всем моем образовании и опыте HR-специалисты и хедхантеры не ответили мне. Они хотят до 45, до 50, но не мужчину 60 лет.
Не знаю, что они там думали, боялись скоропостижной смерти на рабочем месте или что, но есть факт. На работу не берут.
Мои заработанные сбережения с последнего выполненного проекта стали подходить к концу, и я решил, что нужно получать новую специальность, актуальную времени.
В локдаун я работал курьером, но учиться и курьерить одновременно практически невозможно. Мы с невестой поговорили (о ней я тоже потом расскажу) и решили, что самым разумным будет вложить остатки в мое образование и вместе с её заработком мы как-нибудь прорвемся до того момента, как я получу диплом и стану хоть кому-нибудь в качестве сотрудника нужен.
На тот момент у меня уже были за плечами три высших - Бауманское инженерное, МИРЭА математическое, и финансовое. И педагогическая переквалификация - преподаватель по робототехнике и раннему развитию. Последнее - это так, подработка для души. Здесь максимум две-три тысячи в неделю можно зарабатывать. В Москве это коммуналка и проезд на метро.
Мы с невестой посмотрели и решили, что нейросети - это ближайшее будущее программирования и вот я буду на коне.
Смешно, но я был лучшим в группе, а потом стал специалистом новой специальности, без опыта работы в ней, и по прежнему 60-летним. Курс длился 10 месяцев.
Новые резюме, рассылки, а воз и ныне там. Вот так я и решил, что надо как-то фриланс искать, где главное голова и результат, а не возраст. А путь в найм мне, видимо, закрыт.
Фриланс. Как это было, и что получилось, рассказывать?
#пенсия #фриланс #поиск работы #инженер #программист