Никто не станет отрицать, что пандемия коронавируса изменила мир и в немалой степени коснулась рынка труда: распробовавшие вкус удаленки сотрудники компаний не спешат возвращаться в офисы, а владельцы и руководители фирм делают все возможное, чтобы не упустить ценные кадры и заставить их хоть изредка общаться друг с другом лично, а не с помощью видеоконференций.
С этой целью в офисах канадских компаний стали устраивать тренажерные залы, бесплатные рестораны или смузи-бары. Некоторые руководители пошли еще дальше и украсили рабочие помещения небольшими фонтанами и даже мини-садами.
- Мы делаем все возможное для того, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно, - заявил исполнительный директор Lightspeed Commerce Дж. Шове.
Несмотря на все ухищрения, талантливые сотрудники компаний, прекрасно понимая себе цену, не торопятся возвращаться в офисы и предпочитают большую часть времени трудиться из дома. Так, в той же монреальской Lightspeed Commerce рабочее пространство заполняется лишь 3 раза в неделю - все остальное время работа идет дистанционно.
Согласно исследованию, проведенному среди технических специалистов США, Британии и Канады, подавляющее большинство (93%) предпочитают работать удаленно или с использованием гибридного формата (дистанционная работа и редкие появления в офисе).
Работодатели признают, что удаленная работа в большинстве случаев по эффективности мало отличается от привычного офисного варианта, однако далеко не все можно сделать дистанционно. Кроме того, считают в Канаде, важен сам фактор личного общения сотрудников друг с другом и руководством компании.