Выпускники вузов и ссузов Кузбасса заменят на производстве специалистов, которых мобилизовали. Об этом заявил губернатор региона Сергей Цивилев на пленарном заседании Международного форума «Угольная отрасль — новые реалии».
Сообщается, что первые студенты уже направлены в организации для получения бесценного опыта и сохранения производственных темпов. Важно, что такая практика будет оплачиваться.
Координирует взаимодействие между предприятиями и образовательными учреждениями Кемеровской области Центр опережающей профессиональной подготовки. Его работники создали электронный конструктор компетенций и образовательных программ под заказ работодателей. То есть организация с любым профилем работы может пройти регистрацию на платформе и подать заявку на подбор персонала.
Уточняется, что уже поступило 34 заявки от предприятий региона: Сибирской угольной энергетической компании, агентства по управлению недвижимостью «АМК-Сибирь», компании-перевозчика «Сиб-Транзит», «Распадской угольной компании и других ведущих предприятий региона.
Отбирать кандидатов будут в центре опережающей профессиональной подготовки, учитывая пожелания работодателя в заявке. Помимо этого, студенты пройдут дополнительное обучение.
Немаловажно и то, что при трудоустройстве студента будут брать в расчет его близость проживания к предприятию, чтобы не тратить много времени, сил и денег на дорогу.