В пятницу, 4 ноября, отмечается День народного единства. Работающие 5/2 туляки почувствуют на себе "длинные выходные". На зарплате сотрудников, которым установлен оклад, праздник никак не скажется (статья 112 ТК РФ). Об этом сообщает глава Исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
Если работник трудится за часовую тарифную ставку или по "сделке" - его зарплата может измениться.
Однако таким работникам работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если 4 ноября они не будут работать. Его размер определяется локальным нормативным актом организации.
По данным источника, использовать отпуск в ноябре с финансовой точки зрения достаточно разумно.
Конечно, в 2022 году есть более выгодные для отпуска месяцы, в которых больше рабочих часов, чем в ноябре. Например, это декабрь.
Ещё больше интересного здесь.
Автор: Владимир Коровин