Обладают ли успешные офисные служащие каким-то набором заложенных в них природой или обстоятельствами данных, которые влияют на их успешность?
На днях мы анализировали "природные качества", которые помогают представителям мужского пола быть успешными офисными управленцами. Прочитать об этом можно тут.
Но не только мужчины задумываются над подобными вопросами. Женщины, надо сказать, меньше верят в какие-то "природные данные", которые помогают им быть успешными в карьере, но и в их случае прослеживаются определённые, подтвержденные исследованиями и статистиками, закономерности. Начнём с внешних:
- Волосы
Вопреки устойчивому клише о большей привлекательности блондинок, в профессиональных кругах офисных служащих предпочтение отдаётся брюнеткам. Волосы других оттенков занимают средние позиции в рейтинге. Сотрудницы с каштановыми волосами считаются более целеустремленными и ориентированными на результат. Поэтому специалисты по деловому стилю рекомендуют не красить волосы в блонд, если к этому нет природной предрасположенности.
Что касается причёсок, то дамы с короткими стрижками или строго зачёсанными длинными волосами считаются более успешными в карьерном продвижении. Они кажутся руководству более интеллигентными и уверенными в себе личностями, поэтому их охотнее назначают на руководящие позиции. А вот девушки с распущенными волосами, чёлками и свободными локонами выглядят в глазах начальства наивными и в целом менее надежными.
- Голос
Не удивительно, что к голосу предъявляются на работе особые требования. Так как руководители часто выступают публично, у них должен быть как минимум терпимый тембр голоса. Легче воспринимаются глубокие и низкие оттенки. Дамам с высоким голосом сложнее получить руководящую позицию, так как их голос воспринимается коллегами, и в первую очередь начальниками, как более эмоциональный и даже экзальтированный. Дамы с истеричностью в голосе могут получить повышение исключительно по блату.
- Стиль одежды
В одежде потенциальным руководительницам следует придерживаться строгого стиля. Исследования утверждают, что дамам в строгих костюмах и платьях темных оттенков в целом доверяют больше и поэтому им охотнее доверяют и руководящие позиции. Полупрозрачные белые блузки и короткие юбки с одной стороны и девичьи платьица и броские расцветки с другой - это, как правило, удел секретарей, делопроизводителей, ассистентов и т.п. А если упорно носите футболки, джинсы, вязаные кофты и свитера - вы, скорее всего, навсегда так и останетесь в научных сотрудниках.
- Семейное положение
Семейное положение это всё и ничего для женской карьеры. Тут настолько все индивидуально и зависит от огромного количества смежных факторов, что делать какие-то обобщенные выводы очень сложно. Ясно одно: семейная ситуация - с детьми ли, с мужем ли - никак не должна сказываться на работе. Если сказывается хоть немного - не ждите повышения. Начальник, например, может отнестись снисходительно к тому, что вы каждый день будете приходить в офис на пять минут позже, так как вам нужно отводить ребенка в школу и ровно к 9-00 вы никак не успеваете, но снисходительность его не распространится дальше отсутствия наказания. Вряд ли он будет готов вас повысить или повысить вам ЗП. Конечно, зачем вам какие-то повышения, вы и так уже получили свое поощрение в виде этих самых пяти минут одобренного опоздания.
- Амбициозный характер
Вы можете как угодно правильно одеваться, причёсываться и говорить низким голосом, даже отказаться от семейной жизни, но если у вас нет амбиций стать руководительницей, вас будет трудно ею сделать. Даже если формально вы будете называться руководителем отдела и получать как руководитель отдела, начальник в вашем лице так и останется на бумаге и в зарплатной ведомости. Вы будете руководить не по зову сердца или из жажды власти, а из материальных соображений и чувства ответственности перед организацией. Каждый новый карьерный шаг будет вынужденным, а не желанным. Вас будет двигать руководство, потому что у него не будет альтернатив, а вы будете страдать от этого и бороться с психологическими проблемами, вызванными грузом ответственности. Желательно всё же работать над собой, если уж вам повезло и карьера не стоит на месте. Вам нужно постараться взрастить в себе амбиции и войти во вкус руководства.
Все выше перечисленное позволяет сделать обобщающий вывод о том, что свойственные скорее мужчинам черты у коллег женского пола могут помочь им быть более успешными в карьере. Излишняя женственность напротив скорее мешает на этом поприще. Наше общество патриархально, тут уж никуда не денешься.