Найти тему
Жизнь не по лжи

Если ты в декретном отпуске, а твой начальник мобилизован, тебя Дума по новым поправкам может уволить

Если руководитель не передал никому свои полномочия, это станет основанием для прекращения трудовых договоров со всеми сотрудниками / Виталий Тимкив / РИА Новости
Если руководитель не передал никому свои полномочия, это станет основанием для прекращения трудовых договоров со всеми сотрудниками / Виталий Тимкив / РИА Новости

Народ, здравствуй.

Я не знаю, что происходит с людьми, которые входят в Д..у, но понять и принять их поправки к законам и сами законы, которые они принимают от нашего с вами имени, НЕВОЗМОЖНО.

Государственные СМИ "Ведомости" пишут: "Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс (ТК), устанавливающие новое основание для увольнения работников. Теперь по закону трудовые договоры с работниками подлежат прекращению в случае мобилизации «работодателя – физического лица» или «работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица».

Ну, то что она как взбешенный принтер работает, мы давно знаем. Но чтоб так стремительно заниматься своим самоубийством, представить и предположить сложно.

Простыми словами объясняю, если вашего начальника мобилизовали, а вы на больничном, к примеру, то, по принятому Д..ой закону, вас могут уволить. Оговорка для руководителей: вы до того, как вас не забрали, передайте свои полномочия кому-нибудь близкому. Жене, другу или власти? Кому успеете. Короче, попрощайтесь со своим бизнесом.

У меня есть комментатор под ником (нет смысла его озвучивать), который утверждает, что я занимаюсь сплетнями. Так я очень прошу его разъяснить сей закон. Это же закон? Он принят уже. Единственно, может, Совфед опомнится, не примет. Или вдруг Президент в бункере проснется?

Спасибо, и услышимся)))