Проект «Подготовка к интервью» ускоряет процесс подготовки и проведения интервью по компетенциям. Это третий из шести проектов-образцов, которые доступны в рамках демодоступа к SHLTOOLS 4.0. Включает Профессиональный личностный опросник. Нормы: «Специалисты и менеджеры разного уровня».
После заполнения кандидатом опросника система формирует два отчета: «Интервью по компетенциям» и «Карта компетенций с индикаторами (UCF)».
Отчет «Интервью по компетенциям» содержит вопросы, на основе которых вы можете построить интервью по результатам оценки менеджерских и лидерских компетенций. Вопросы интервью варьируются в зависимости от выраженности потенциала к проявлению той или иной компетенции. Если результаты попадают в зону риска (баллы 1 и 2) или являются потенциальной сильной стороной (баллы 4 и 5), их валидизация наиболее важна. Когда результаты оценки по компетенции попадают в область средних значений (балл 3), мы приводим один вопрос для исследования компетенции, что позволит при наличии достаточного времени на проведение интервью собрать информацию по всем компетенциям.
Отчет «Карта компетенций с индикаторами (UCF)» содержит подробное описание влияние предпочтительного или типичного стиля поведения участника на потенциальную эффективность по 20 универсальным компетенциям (универсальная модель UCF). Баллы по шкале от 1 до 5 указывают на относительно сильные стороны и возможные области для развития кандидата. Точность отчета зависит от степени искренности и осознанности ответов участника. Консолидированный отчет не формируется.
