По закону воинский учет обязан вести каждый работодатель. Кроме ИП. Но по факту очень многие этого не делают — это сложно, непонятно, а штрафы вроде не очень большие. На самом деле ничего сложного нет. А вот штраф достигает 5000 рублей!
Какие отчеты сдают в военкомат
Есть 2 основных отчета, которые работодатели ежегодно обязаны подавать в территориальный военкомат:
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, по форме 6. Вместе с ним подается «Карточка учета организации» (бланк отчетности по ф. № 18).
- Список молодых людей 15- и 16-летнего возраста по форме из приложения 11 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).
- План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, по шаблону из приложения 17 тех же методических рекомендаций.
Еще одна обязанность — в течение 2 недель с даты приема на работу или увольнения военнообязанного кадровик обязан уведомить военный комиссариат об этом по форме из приложения № 9.
Ну и по запросу военкомата есть еще несколько стандартов отчетности, которые иногда придется сдавать: сроки установлены в течение 2 недель с даты получения такого запроса.
На нашем сайте вы можете скачать бланки и образцы заполнения форм разнообразной отчетности в военкомат.
Когда их сдают
Есть 2 основных срока сдачи отчетности по этому направлению работы:
- Раз в год — сдают формы 6, 18 и списки 15- и 16-летних юношей.
- В течение 2 недель с даты трудоустройства или увольнения — форму из прил. 9.
Остальное, как мы уже писали, по запросу комиссариата — в течение 2 недель.
Как видите, это не очень много, гораздо меньше, чем стандартная отчетность по персоналу в налоговую и Пенсионный фонд. Пара усилий раз в год — и ваша организация защищена от претензий, что вы ничего не делаете.
Правда, если у вас большой приток новых сотрудников-мужчин, то это уже выливается в необходимость постоянно что-то отсылать в военкомат.
А теперь — о главном. Каковы же штрафы, если все это не делать?
Штрафы за несдачу или ошибки
Есть 3 основных штрафа, они небольшие и установлены статьями 21.1–21.4 КоАП РФ:
- если организация не сдала отчет со списками граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — это обойдется от 1000 до 3000 рублей;
- если она не оповестила работников о вызове по повестке и не отпустила его в военкомат в рабочее время — от 1000 до 3000 рублей;
- если она не сдала отчет о военнообязанных, которые должны состоять на воинском учете, но не состоят, — от 1000 до 5000 рублей.
Все эти штрафы налагаются на того, кто в организации по документам ведет воинский учет. Чаще всего это руководитель.
