Непрофессионализм нынешних западных политиков, особенно европейских, виден уже самым невооружённым глазом. О причинах этого явления выдвигалось множество различных версий, в том числе и мною. Но мой беспокойный мозг нашёл ещё одну возможную причину данного явления.
Только не воспринимайте её слишком всерьёз, это скорее шутка, нежели попытка докопаться до реальных причин.
Насколько мне известно, в армии существует практика "сплавлять" не очень удобных офицеров на повышение. Как это выглядит? Приходит в подразделение офицер, не блещущий талантами, либо не очень приятный в человеческом смысле. В идеале он бы должен застрять в своей должности на очень продолжительное время. Но это в теории. На практике же подобный субъект очень неудобен командиру, поскольку портит показатели и атмосферу в коллективе.
Что делать командиру? Терпеть и держать не очень приятного подчинённого при себе? Ну так он показатели части портит, а то угроза карьеры самого командира! Добиться признания его профнепригодности и уволить? Ну так это очень непросто, к тому же всё равно подпортит показатели подразделения, что ударит и по командиру.
Казалось бы - безвыходная ситуация! Но нет, способ избавится от неприятного человека имеется. Отправить на повышение. Да-да, вы не ослышались! Командиры сплавляют таких деятелей, отправляя на повышение в другие части. И бинго! Часть избавляется от неприятного элемента без всякого вреда для себя! Правда, элемент будет портить настроение другому командиру, но тот тоже при первой же возможности постарается отправить его на повышение.
Это, кстати, одна из причин, почему бездари и не очень моральные люди добираются до очень высоких чинов.
На гражданке это явление менее выражено. Но тоже присутствует как в коммерческой сфере, так и в бюджетном секторе. Избавлены от него только маленькие организации.
В советское время даже существовал отдельный способ по избавлению от подобных работников - выдвижение на общественную работу. По партийной, комсомольской или профсоюзной линии. В первые две попасть было несколько сложнее, потому излишне активных, но не слишком умных работников, продвигали именно по профсоюзной линии. Чтобы меньше вредили по основному месту работы.
Да, Шурочка из фильма "Служебный роман" как раз таки похожа на именно такой случай. Бухгалтерия суеты не терпит, потому очень даже вероятно, что коллеги предпочли избавиться от излишне активного сослуживца, выдвинув её на общественную работу.
Теперь как это всё соотносится с европейскими политиками? Да очень просто. Есть признаки того, что их тоже выдвинули в политику, чтобы те не мешали нормально работать.
Не знаю, хорошим ли гинекологом была Урсула фон дер Ляйен, каким юристом был Шольц, каким инженером был Боррель, но есть косвенные признаки того, что специалистами они были не очень.
Хороший специалист, профессионал в своём деле, со временем начинает понимать не только предмет своей деятельности, но и многочисленные нюансы, а также взаимосвязи. Он понимает, что в мире всё устроено совсем непросто, и всё очень взаимосвязано.
Теперь смотрим на европолитиков. Есть у них такое умение? Нет! Они мыслят по шаблону, крайне догматично и даже не пытаются посмотреть на ситуацию под другим углом, даже когда всё идёт совсем не так, как рассчитывали.
Потому у меня есть твёрдая уверенность, что в своё время их выдвинули в политику, чтобы они не мешали работать нормальным специалистам.
Притом выдвинули их чересчур сильно. Аж до самого верха. И теперь они рулят, как умеют.
Но, к сожалению Европы, да и мира, не войдёт в их кабинеты Прокопия Людмиловна, чтобы сказать этим "профессионалам":
"Да идите вы в... бухгалтерию!".