«Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Более длительный срок может быть предоставлен, если работнику определен «удлиненный отпуск». Устанавливается он на основании закона», – подчеркнула Наталья Голованова.
При этом самостоятельно работодатель не имеет права устанавливать работникам удлиненный отпуск.
Рассчитывать на долгий отпуск могут только следующие категории граждан: несовершеннолетние (31 календарный день), инвалиды (30 календарных дней) и педагоги (от 42 до 56 календарных дней).
Однако в некоторых случаях на удлиненный отпуск могут претендовать и граждане других профессий. Например, отпуск судьи может составлять 30 дней, а спасателей – от 30 до 40 суток.
Помимо удлиненного отпуска существует еще такое понятие, как дополнительный отпуск, он тоже может быть больше 28 дней. Он предоставляется только в двух случаях: в предусмотренном законом порядке и если такой отпуск оговорен в трудовом договоре.
В соответствии с законом дополнительный отпуск предоставляется работникам, условия труда которых отнесены к вредным или опасным, сотрудникам с ненормированным рабочим днем, а также тем, кто трудится в районах Крайнего Севера, передает агентство «Прайм».
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в Госдуме предложили увеличить продолжительность отпуска россиян в случае смерти родственника. Предложение было отправлено на рассмотрение в Минтруд.
Фото: ALEXEY BYCHKOV / Global Look Press / globallookpress.com