Работник, одетый таким образом, рискует выглядеть «очень странно».
Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» сообщила директор программ Высшей школы государственного управления РАНХиГС Гилана Михайлова.
«Безусловно, влияет мода. Раньше розовые рубашки, розовые сорочки для мужчин были в тренде. На сегодняшний день это выглядит очень странно. То есть, конечно же, мода существует, она, так или иначе, тоже используется теми же государственными служащими, в галстуках, у дам в блузках. Дресс-код нельзя рассматривать как некую отдельную систему, независимую от времени, от сферы деятельности, от возраста, от желания показать себя, позиционировать каким-то образом себя. То есть это всё в совокупе, дресс-код помогает. И ни в коем случае нельзя сказать, всё, вот дресс-код вышел, только так и никак иначе. Нет, это рекомендации. Именно поэтому это не положения, это не какие-то основные правила. Это рекомендации».
Согласно данным опроса, проведённого в мае этого года, только треть россиян считают свою работу идеальной. Главными критериями работы мечты жители страны назвали высокую зарплату, стабильность и дружный коллектив.
Об этом говорилось в материале ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Работа.RU». Также среди важных условий работы мечты респонденты назвали опытного и адекватного руководителя и возможность работать удалённо. При этом 17% опрошенных полагают, что идеальная работа возможна только в известной компании. 13% жителей страны считают, что на работе мечты не должно быть дресс-кода.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.