РИАМО - 16 окт. При приостановке трудового договора мобилизованного сотрудника работодатель не должен указывать сроков, сообщается в Telegram-канале «Объясняем.рф».
Действие трудового договора приостанавливается с той даты, которая указана в повестке для явки в пункты сбора или военкоматы.
Приостановление будет действовать до окончания военной службы по мобилизации.
Частичная мобилизация в России началась 21 сентября. Она затронет 300 тыс. человек.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Россияне могут рассказать о неправомерной мобилизации на сайте госуслуг
Мобилизованный из Подмосковья рассказал, как проходит переподготовка
Наличие гражданств нескольких стран не освобождает от мобилизации