Работа у меня совсем «непыльная» но эмоционально напряженная – так как я работаю с людьми и постоянно провожу бизнес обучение. В одной из групп где я веду занятия по развитию бизнеса и персонала у нескольких человек произошло торможение движения к целям в похожих бизнес-ситуациях. Надо было как-то их подтолкнуть к движению, к целям? И я решила обратиться к супервизии. Идея простая - если я столкнулась с проблемой, то будет правильно и профессионально пойти к супервизору, а не ждать, когда ситуация разрешится сама. В моем понимании супервизор помогает быть бизнес коучу, психологу, тренеру быть более профессиональными не столько в плане соответствия компетенциям, сколько помогает исследовать свои мотивы, взгляды, жизненную позицию, отношения с клиентом, роли, в которых находятся люди. В своё время смотрела вебинары об этой методике, и там звучала мысль - когда клиент не двигается, когда коуч не чувствует прогресса клиента, то это повод пойти к супервизору. Это был мой первый опыт, и супе
Работа супервизором, обучение и диплом
16 октября 202216 окт 2022
9
1 мин