На работе случился форм-мажор. Не буду объяснять, что там случилось, просто сотрудников попросили из здания выйти на улицу почти на весь день. Так как попросили это сделать очень быстро и непредсказуемо, никто и не знал, когда сотрудники в этот день попадут в офис. Соответственно, никто не взял с собой ни ноутбука, ни зарядника. Кто-то вообще свои вещи оставил в кабинете. До обеда сотрудники разбрелись кто-куда в ожидании, что им дадут команду возвращаться в офис. После обеда, когда разрешили всем вернуться на рабочие места, пришли не все сотрудники. Начальник кинул перекличку и остался недоволен тем, что эффективность труда просто "улетела в трубу".
Итак, вопрос? Кто виноват?
Сотрудники, который пришли утром на работу, но их попросили выйти и покинуть свои рабочие места в виду серьезных обстоятельств или начальник, который требует эффективность труда в этот день? И имеет ли начальник право требовать выполнения обязанностей от своих подчиненных, если случилась такая история?
Был вариант отправить людей на "удаленку" в этот день, но опять же никто не был готов к внезапной "удаленке". Люди ждали до обеда, чтоб им дали разрешение войти в офис.
Мне вот тоже опять же интересно, почему когда происходят подобные ситуации ведь спрос в первую очередь идет с сотрудников? Ситуация случилась по, независящим от сотрудников, обстоятельствам, а их ругают за неэффективность в этот день? Вот я и задаюсь вопросом.. Где справедливость?
Вот такая ситуация получилась сегодня. Что думаете? Были ли у вас на работе подобные ситуации и как разрешались? Может, среди вас есть юристы? Напишите свой комментарий!
#офиснаяжизнь