Продолжаем тему о зарплатах в России. На самом деле проблема глубже, чем кажется.
Вроде бы низкие доходы населения - это только проблема самого населения. Но на самом деле проблема масштабнее, и от этого зависит экономика страны.
Но если многие считают, что большинству платить не за что. Молодежь у нас обнаглела. Дворник не приносит прибыль, бухгалтер тоже не делает продукцию и не продает и т.д. (по логике некоторых значит, это они должны работать за похлебку?)
Давайте рассмотрим тех, кто делает продукцию, если можно так сказать, в натуре.
Реальная история:
Сдельная зарплата, владелец платит рабочим (квалифицированным и не очень) сдельную зарплату. Оклад в размере МРОТ, дальше в зависимости от сделанного. Продукция хорошо реализуется.
Рабочие получают по разному, кто хорошо поработал - зарабатывает приличную премию, кто плохо - МРОТ или чуть больше.
Вроде всё справедливо, как потопал, так и полопал. Компания имеет хорошую прибыль, взаимовыгодное сотрудничество.
Но тут владельца фирмы пчела ужарила в одно место. Увидел он зарплаты хороших специалистов и подумал - много.
После долгих обдумываний, заплату практически уравнял для всех рабочих. Хорошие специалисты после получения новой зарплаты сразу уволились, но при этом получили звание - предатели. А кто работал плохо обрадовались. Зарплата то у них выросла.
Что же произошло? Качество изготовленной продукции упало, конечно набрали новых сотрудников, но делу это не помогло.
Таких примеров много. В некоторых организациях часто такое практикуют.
Зимой был скандал с одним заводом, который находиться в Алтайском крае. Собственник завода в Москве (не удивительно). На заводе производятся шины. Почитала я комментарии сотрудников, работа тяжелая не только производством, но и атмосферой.
Вплоть до того, что расписано сколько человек должен раз в туалет ходить, не больше. Применяется система штрафов.
Вот что там произошло:
По словам рабочих, сократили заработную плату по требованию московского руководства, которое сочло завышенными доходы работников регионального предприятия. Еще на прошлой неделе на заводе появились слухи о том, что Москва недовольна зарплатами алтайского предприятия и отправила в регион аудиторов. На время работы комиссия якобы попросту "заморозила" часть выплат.
В итоге 15 февраля сотрудники получили на 15-40 тысяч рублей меньше денег, чем раньше, в зависимости от занимаемой должности.
Как закончилась эта ситуация, я не знаю. В интернете информации нет. Может если кто то из моих подписчиков знает развязку, напишите в комментариях.
Вот как в таких ситуациях объяснить решение работодателя?
Причем это не просто ИП, которые частенько набирают сотрудников и потом кидают с зарплатой. Крупное производство, где есть хорошая прибыль.
Говорят проблема капитализма. Работодатель просто хочет использовать сотрудников, но платить за это не хотят.
Но если работник примет решение уволиться - то его нарекают предателем.
Вроде бы капитализм и работодатель руководствуется своими интересами и прав.
Почему тогда работник не может руководствоваться своими интересами и уходить от работодателя с заниженной зарплатой?
Расскажите в комментариях, а у вас были подобные зарплаты?
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
