Европейские компании смогут запретить своим работникам носить религиозную одежду только в том случае, если под запрет попадут абсолютно все виды подобной одежды, а не отдельные категории (как например, мусульманский платок). Такое решение вынес Верховный суд ЕС, передает
Этот материал – часть нашей ежедневной рассылки. Если вы хотите получать свежую рассылку, подписывайтесь на нее здесь и получайте ее, где вам удобно (на почту или в Telegram).
Верховный суд Европейского Союза заявил, что работодатели могут наложить запрет на ношение религиозных, философских или духовных символов, включая головные платки, но только в случае, если запретят абсолютно все, а не только что-то конкретное. Если же под запрет попадет какой-то один символ (например, только мусульманские платки), то это будет нарушением Закона ЕС о равенстве.
Работодатель может запретить сотрудникам проявлять свои религиозные или философские убеждения в общем порядке, но, ни в коем случае не дифференцировать свои требования
Рассмотрение этого вопроса в Верховном суде было спровоцировано конфликтом между работодателем и соискательницей вакансии из Бельгии. Девушке заявили, что ее заявка на стажировку будет принята только в случае, если она согласится соблюдать правила нейтралитета, принятые в фирме, и снимет мусульманский платок.
Читайте также:
Токаев поздравил казахстанских фермеров с итогами уборки урожая
11 человек застрелили, 15 ранили на полигоне под Белгородом. Россия заявила о теракте
Школьник толкнул учительницу и повалил ее на пол в Атырау
Дожди и усиление ветра обещают синоптики жителям мегаполисов Казахстана