Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Главные новости. Сиб.фм

Как отдыхаем в ноябре 2022: длинные выходные на День народного единства 4 ноября

Выходных много не бывает. Лучше всего об этом знают россияне, привыкшие к затяжным выходным в новогодье и на майские праздники. Ноябрь 2022 года подарит жителям нашей страны ещё один период для передышки. Спасибо государственному празднику В честь Дня народного единства состоится сразу три выходных дня, а именно 4, 5 и 6 ноября 2022 года. Праздничное четвёртое ноября приходится на пятницу, поэтому у россиян будет сразу три дня отдыха (с учетом субботы и воскресенья). Всего в ноябре девять выходных: · 4 ноября - пятница, праздничный выходной; · 5, 6 ноября - суббота, воскресенье; · 12, 13 ноября - суббота, воскресенье; · 19, 20 ноября - суббота, воскресенье; · 26, 27 ноября - суббота, воскресенье. Работодатель обязан! Согласно статье 95 Трудового Кодекса РФ, в четверг 3 ноября 2022 года работники на пятидневке будут трудиться на час меньше. Работодатели обязаны отпустить сотрудников с рабочих мест раньше на один час. По информации из производственного календаря, при шестидневке 3 ноября

Выходных много не бывает. Лучше всего об этом знают россияне, привыкшие к затяжным выходным в новогодье и на майские праздники. Ноябрь 2022 года подарит жителям нашей страны ещё один период для передышки. Спасибо государственному празднику В честь Дня народного единства состоится сразу три выходных дня, а именно 4, 5 и 6 ноября 2022 года. Праздничное четвёртое ноября приходится на пятницу, поэтому у россиян будет сразу три дня отдыха (с учетом субботы и воскресенья). Всего в ноябре девять выходных: · 4 ноября - пятница, праздничный выходной; · 5, 6 ноября - суббота, воскресенье; · 12, 13 ноября - суббота, воскресенье; · 19, 20 ноября - суббота, воскресенье; · 26, 27 ноября - суббота, воскресенье. Работодатель обязан! Согласно статье 95 Трудового Кодекса РФ, в четверг 3 ноября 2022 года работники на пятидневке будут трудиться на час меньше. Работодатели обязаны отпустить сотрудников с рабочих мест раньше на один час. По информации из производственного календаря, при шестидневке 3 ноября (четверг) тоже будет сокращенным на час рабочим днем. Затем у работников-шестидневщиков будет выходной за счет праздника, далее рабочая суббота, а затем опять выходной (воскресенье). Как оплатят? Работа в нерабочий праздничный день, равно как и в обычный выходной, оплачивается минимум в двойном размере, гласит статья 153 ТК РФ. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать другой день отдыха. Тогда работа в праздник/выходной подлежит оплате в одинарном размере, а день отпуска и вовсе не оплачивается.