Острая тема, у всех разные мнения на этот счёт.
- В классической русской семье муж - всему голова, а жена “Kinder. Kuche. Kirche”. Этому сейчас ещё способствуют многочисленные тренинги для «девушек плюс», которые гласят, что нужно надеть юбку подлиннее, сварить борщ и преданно глядеть в глаза героя вечером, вдохновляя на подвиги, даже если он просто менеджер по продажам.
- В других семьях жена управляет заводами, зарабатывает миллионы, а муж сидит дома с 3-мя детьми и собакой. И такой расклад всех устраивает, каждый делает то, что у него получается лучше - у нее карьера, а у него - поддержка семьи по всем вопросам.
- Правда некоторые семьи распадаются из-за того, что представительница "слабого" пола зарабатывает больше. Либо муж закрывается, депрессует и находит ту, что даст почувствовать себя рыцарем. Либо жена меняет отношение к ранее удобному «диванному» мужу.
Что правильно?
Психологи говорят: «все что является приемлемым для обоих - нормально». Мой подход несколько другой.
- Первый случай - точно не мой вариант, женщина должна реализовывать свой потенциал, если у неё есть желание.
- Образование, талант, карьера - все это делает нас теми, кто мы есть или кем мы хотим быть. Не стоит поворачивать назад после рождения детей, и бросать карьеру потому что этого хочет муж, мама сказала, и вообще так будет лучше. Это может стать ошибкой, которую мы будем помнить всю жизнь.
Я помню своё интервью с Натальей Синдеевой, гендиректором ТВ Дождь. Я спросила:
«Наташа, ты так много работаешь, а как же дети?» а она сказала:
«Пусть они лучше будут редко видеть счастливую идейную маму, чем каждый день дома несчастную тетку».
Но во второй вариант я тоже не верю.
Да, конечно, если муж вдруг потерял работу, или начал делать свой старт-ап, или решил взять отпуск на год после кризиса - жена должна быть рядом и помогать, и работать, и может даже кормить всех сама.
Но это должно быть какой-то ограниченный период времени. Нет худшего демотиватора для мужчины, чем деятельная жена, которая и так со всем справляется сама.
Мне ближе концепция европейских, партнёрских отношений, когда оба работают и вкладывают свою часть денег в семейный бюджет, а также свою часть труда по уходу за детьми и домом. Когда муж может спокойно вынести ведро, сходить в больницу с ребёнком и на собрание в школу, а жена - купить всем билеты в отпуск из своего бонуса. И наоборот.