Стало привычным, что заработная плата переводится сотрудникам на открытые им банковские счета, к которым привязаны карты. Как правило, сотрудников не спрашивают, в каких банках они хотели бы обслуживаться и на какие карточки получать заработную плату. Между предприятием и банком заключается договор, так называемый «зарплатный проект», где и прописываются все взаимоотношения между банком и работодателем по зачислению заработных плат работникам.
Однако сейчас все чаще встречаются те, кто банковскими картами не пользуется по различным соображениям. Как быть, если работник написал заявление, что хочет получать заработную плату не на карточку, а на электронный кошелек, например, системы ЮMoney (ранее Яндекс-деньги), которую обслуживает ООО «ЮМани»?
Как правильно поступить в соответствии с нормами права? Читайте подробнее на spbcons.ru