Смотрим административный состав Уральского федерального округа.
В статье «Альтернативный расчет и сравнение ресурсов мобилизации мужчин России 2022 и мужчин РСФСР 1941» показано: критерии Министерства обороны далеки от реалии военного времени.
В публикациях Министерства Обороны России предельный возраст мобилизации для рядового и сержантского состава — 50 лет. Для младшего офицерского состава — 55 лет.
Важнейшее условие ведения войны — сбалансированность использования людского ресурса на две цели: «для фронта» и «для тыла».
Война – это не только сражения на фронте. Это и производство оружия в тылу. Пушка без снарядов — это груда железа. Танк без солярки — тоже. Винтовка без патронов — лишь железяка. Голодный солдат — не воин, а живая мишень для противника.
Кадры решают все
В годы Великой Отечественной войны был «ключевой возраст 45 лет». Это был критерий балансировки использования людского ресурса страны. Наличие «ключевого возраста 45 лет» резко сокращало появление «блатных», «сынков» и прочих лиц, полагающих, что для них есть «особые условия». Без такого критерия образуется «болото», в котором будут повсеместные перекосы.
Относительно возраста 45 лет сравним альтернативные расчеты мобилизации мужчин, график 1.
Рассмотрение начнем с группы 15-19-летних. Эта группа не попадает под призыв первой волны мобилизации 300 тыс.
Но семь месяцев войны показали налицо неадекват происходящего.
Разве здравомыслящие военачальники начали бы наступление, растянув войска на 3000 км по фронту? Поверить, что армия Украины будет встречать нападение цветами, а не автоматами — могли лишь безголовые люди. На войне здравомыслящие не снабжают противника соляркой. На войне надо, чтобы техника противника остановилась без горючего!
10 октября 2022 года сделан первый шаг по устранению неадеквата. Назначили Командующим военными силами «на фронте» решительного генерала. И ход боевых действий активизировался. Но вряд ли сможет продолжаться долго.
Ведь отступлении до государственной границы, обстрелы противником Белгородской, Курской, Брянской областей - за неделю не остановить.
Особых надежд нет, что неадекват скоро закончится. После первой волны мобилизации потребуется вторая, третья и т. д. И призыв «на фронт» дойдет и до сегодняшних 15-19-летних парней.
Навязанная концепция «компактной армии» обрекла Россию долго восстанавливать боеготовность. Но почему это делают путем гибели десятков тысяч, а возможно будут и сотни тысяч, русских воинов!?
Тоскливо и грустно видеть этот сегодняшний неадекват. В моей памяти сохранились проводы троих моих братьев «на фронт» в 1941-43 годах.(Один погиб, двое вернулись инвалидами первой и второйI группы). Хотя мне было в то время 4-6 лет, но такие события, как проводы на войну и встреча инвалидов, отпечатываются в памяти на всю жизнь. Тогда в 1940-х и после Победы даже подобия неадеквата в реальной жизни не было.
А сегодняшний неадекват — налицо. Тоскливо и грустно это видеть. Ведь и в мирное время русские вымирают по 500-600 тыс. каждый год!
Перейдем к теме мобилизации
Сравним ресурсы мужчин Уральского и Южного федеральных округов с ресурсами всей России.
Суммарный ресурс мужчин, возраст (20-59) лет:
— Уральский федеральный округ— 3,2 млн. чел.;
— Южный округ — 4,3 млн. чел.;
— Россия в целом — 38,4 млн. чел.
Так что ресурс мужчин в Уральском федеральном округе на 1,1 млн. меньше, чем в Южном, составляя 8% ресурса всей России.
Ресурс мужчин «для фронта», возраст 20-44 лет:
— Уральский федеральный округ— 2,1 млн. чел.;
— Южный округ — 2,8 млн. чел.;
— Россия в целом — 25,2 млн. чел.
Видите, мужчин «для фронта», в Уральском федеральном округе на 0,7млн. меньше, чем в Южном, составляя 8% ресурса «для фронта» всей России.
Исключительное значение для Победы имеет ресурс «для тыла», проще говоря для Трудового Фронта:
— Уральский федеральный округ— 1,1 млн. чел.;
— Южный округ — 1,5 млн. чел.;
— Россия в целом —13,2 млн. чел.
Видите, мужчин «для тыла», в Уральском округе на 0,4 млн. меньше, чем в Южном, составляя 8% ресурса «для тыла» всей России.
Числа графика 1 надо воспринимать серьезно. Они показывают предел тех ресурсов мужчин Уральского и Южного округов, который ограничивает их возможности и «для фронта», и «для тыла».
Сравним ресурсы 20-29-летних и 30-40-летних.
— в Уральском округе они отличаются – почти в 2 раза;
— и в Южном округе — тоже почти в 2 раза
Если по бухгалтерии, то нехватку 20-29-летних возместят 45-54-летние. И мобилизация будет соответствовать критериям Министерства Обороны».
Но война — не бухгалтерия
В годы Отечественной войны 1941-45 соотношение мужчин было: город — 34%, село — 66%. Мобилизация была относительно простой: Село обеспечивало призыв рядового и сержантского состава «для фронта». А город обеспечивал специалистами для производства оружия «в тылу».
Сейчас в 2020-х производство вооружения на порядок сложнее. При технологии 1940-х достаточно было точности 0,1 мм штангенциркуля и технологических шаблонов. Сейчас в 2022 году в технологических линиях большое число операций типа: регулировка, настройка, наладка, где требуется точность 0,01мм и 0,001мм.
Причем большинство этих операций производят инженеры технических вузов выпуска 1980-1990-х годов. В конце 1980-х престиж инженера опустился ниже плинтуса, а престиж юристов, экономистов и гуманитариев — наоборот, поднялся выше потолка. В большинстве вузов военные кафедры были отменены, Число выпускников технических специальностей, получивших звание младших офицеров резко сократилось. Поэтому очень важно сохранить инженеров на технологических линиях 2022 года. Ведь они по критерию Министерства Обороны подпадают под мобилизацию. А этого следовало бы избежать.
Важным показателем регионов по обеспечению войны ресурсами «для тыла» можно назвать итоговый балл региона по рейтингу образования.
В Уральском округе рейтинг: от 41,0 балла — в Курганской области, до 68,9 баллов в Свердловской.
В Южном округе: от 22,0 балла – в Калмыкии, до 55,0 баллов в Краснодарском крае.
Кроме того, в 2022 году в городах живет:
— в Уральском округе — 82%;
— а в Южном — 63%.
Так что способность и сложность мобилизации в Уральском округе существенно сложнее, чем в Южном..
Допустим, военкоматы начнут мобилизацию специалистов технологических линий без разбору. (Они ведь все подпадают под мобилизацию по критерию Министерства Обороны). В результате на многих оборонных производствах начнутся проблемы и простои.
Конечно, военкоматы будут подходить к мобилизации с оборонных производств в индивидуальном порядке. Но ведь военкомы, выполняя приказ Министерства Обороны не смогут, глядя в свои базы данных, сами определить: кого можно мобилизовать «для фронта», а кого нет.
Ясно же, потребуется согласование с руководством предприятий. В условиях войны это придется делать явочным порядком. И проблемы согласования будут огромные.
Допустим, директор и главный технолог завода прибудут в военкомат. и станут рассматривать многостраничные списки, подготовленные служащими военкомата. И против каждой фамилии ставить «крестик» или «нолик». Кроме того, в любом городе или районе с десяток оборонных предприятий. Попробуйте свести приемлемым образом графики работы директоров и главных технологов этих предприятий с графиком работы военкома. Замучаетесь.
Мысли вслух
Министерству Обороны России следовало бы вместо системы «крестики-нолики» ввести для оборонных производств систему «бронь», а для всех «ключевой возраст 45 лет», как это было в годы Великой Отечественной войны 1941-45 годов.
Чтобы двигаться вперед к Победе, у абсолютного большинства мужчин в Уральском и в Южном округах должно быть ясное понимание того, призовут его «на фронт» или оставят «в тылу» для производства оружия.
Совершенно очевидно, России придется сосредоточится на войну.
Без четкого однозначно понимаемого возрастного критерия неминуемо появления «блатных», «сынков» и прочих, считающие, что «для них то должен быть особый подход»!
А это в условиях войны недопустимо!
Все для фронта! Все для Победы!
Сопоставляйте, сравнивайте, размышляйте, комментируйте.
Продолжение следует.
Читайте также:
Альтернативный расчет и сравнение ресурсов мобилизации мужчин России 2022 и мужчин РСФСР 1941
Альтернативный расчет потерь русских и немецких мужчин в войне 1941-1945