Как быть если есть необходимость переквалифицироваться и найти работу в новой квалификации? Есть ли шансы и что для этого требуется? Обсудим сегодня.
Традиционно начну с практического вопроса, который полностью раскроет суть сегодняшней статьи. Так как вопрос большой, мои комментарии будут распределены.
А вопрос этот задала моя читательница Ольга. Спасибо вам Ольга за него, уверена, что многим будет полезно:
Я давно хочу переквалифицироваться с юриста на кадрового работника. Всегда мне это направление нравилось, диплом писала по трудовому праву. Но в итоге пошла в сферу страхового права.
"Подсознательное стремление привело к тому, что позволит делать любимое дело" - так я всегда говорю в таких случаях. А заниматься конечно нужно тем, что близко вашему сердцу.
Но упор хотелось бы сделать не на подбор персонала, проведение собеседований, а как юристу больше на документальную работу, отчетность, правовые аспекты кадровой работы. Но поскольку с сентября изменился профстандарт не знаю какими факторами руководствоваться при выборе учебного заведения для прохождения профессиональной переподготовки🤷♀️.
Обучение в таких ситуациях более важно в государственных Вузах предоставляющих возможность полноценного повышения квалификации и как раз работающих по программам согласованным и утвержденным Государством. Это основное, на что важно опираться. А если говорить о кадровой работе, то конечно те практические инструменты, которые даются в подобных Вузах изменились минимально. В большей степени в сторону автоматизации. Поэтому идите смело в гос ВУЗ - не ошибетесь. Я сама в свое время проходила подобное обучение и не жалею ни капли.
Многие скорее всего не успели пересмотреть программу обучения и укажут в дипломе устаревшую квалификацию. Принесу я такой диплом в кадровую службу потенциальному работодателю, а он меня развернет назад, скажет, что квалификация не подходит.
Сомневаюсь что работодатели опираются только на профстандарты. Крупные работодатели будут смотреть на следующие факторы:
- Опыт работы в аналогичной должности
- Размер компаний в которых вы работали ранее
- Умение решать проблемы на своем уровне
- Навыки практической работы
- Знания законодательной базы
Влияет ли изменение профстандарта на актуальность программ обучения по переподготовке и какую квалификацию выбрать если есть высшее юридическое образование?
Обучение вам необходимо именно на должность кадрового работника. Конечно необходимо выбирать программу в которой к вашим знаниям добавят практические навыки по работе с кадровыми документами, которые позволят вам ориентироваться в технологических процессах работы отдела кадров. Позволят быть увереннее в исполнительской дисциплине. Поэтому само по себе изменение технически вряд ли повлияет на актуальность программ обучения преподаваемых (повторюсь!) в государственных Вузах.
И вообще не знаю, есть ли у меня шансы попасть в сферу управления персоналом и кадрового делопроизводства без опыта работы в этой сфере, но с опытом работы в юриспруденции.
Когда вы ищете работу не по специальности на которую учились, важно сформулировать свое предложение работодателю таким образом, чтобы точно были определены ваши преимущества и плюсы. То, что вы уверенно владеете правовыми основами, это большой плюс. Так подкрепите его теоретическими знаниями в части кадрового делопроизводства, знаниями автоматизированных программ типа 1С обслуживающих большинство организаций и начинайте с малых высот. Всё получится. Удачи!
А вы, работаете по специальности? Поделитесь.
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.