Один из вопросов на собеседовании, который может поставить Вас в ступор, давайте разберемся, как же правильно на него ответить.
А о том, как ответить на вопрос работодателя об отрицательных качествах, читайте тут.
Для чего задают этот вопрос?
Работодатель интересуется у соискателя его положительными качествами для того, чтобы выяснить, как человек будет вести себя в нестандартных ситуациях, как он оценивает себя, свой труд, чтобы понять, может ли этот человек претендовать на ту должность, на которую он хочет устроиться. Поэтому важно быть готовым к такого рода вопросам и правильно на них отвечать.
Как ответить на вопрос?
Попробуйте составить список Ваших достоинств примерно из 10 пунктов. Выключите свой внутренний редактор и выделите наиболее сильные свои качества. Тут главное не приукрашать.
Далее стоит подумать, какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности. Выделив ключевые качества, достоинства сотрудника на этой должности сравните их со своими.
Не пытайтесь называть банальные положительные качества. Это никак не удивит работодателя и не даст Вам преимущество перед другими кандидатами на эту должность.
Я подготовил несколько примеров ответов ( возможно пригодятся Вам ):
Пример № 1:
«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».
Пример № 2:
«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я... (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».
Пример № 3:
«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мотивируют. Могу привести такой пример... (рассказать реальную историю)».
Надеюсь эта статья помогла Вам с ответом на этот вопрос и желаю успешных собеседований!
Удачи)