Согласно данным Росстата, зарплата врачей составляет в среднем 95 тысяч рублей, медсестер – 47 тысяч. Однако в регионах цифры могут значительно отличаться друг от друга. Рассмотрим, какие изменения в зарплатах могут ожидать медики в ближайшее время.
Какая зарплата врачей и медсестер в первом полугодии 2022 года
Согласно итогам федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда за первое полугодие 2022 года, средняя зарплата медицинских работников составила около 60 тысяч рублей:
🔺врачи – 95 тысяч;
🔺средний медперсонал – почти 48 тысяч;
🔺младший медперсонал – 40 тысяч.
Однако размер зарплат на одних тех же должностях может быть совершенно разным в регионах России, на это влияет:
🔺образование;
🔺место работы (заработок в частных клиниках и государственных медицинских учреждениях отличается);
🔺статус организации;
🔺наличие премий;
🔺навыки специалиста, его стаж и квалификация.
Поэтому нередко врачам и медсестрам (медбратьям) приходится совмещать должности и трудиться на 1,5 или 2 ставки. Для этого им требуется проходить курсы профессиональной переподготовки для медиков.
Повышение зарплат медикам в 2022 году
В соответствии с майскими указами президента, в 2022 году планировалось повышение зарплаты врачей и медсестер. Так, оплата труда должна была составлять для специалистов с высшим и средним медобразованием 200% и 100% соответственно от суммы, которую медики получали ранее.
Однако эти планы не были до конца реализованы. Согласно официальным данным, зарплата медиков составила:
🔺191,9% для врачей;
🔺96,4% для среднего медицинского персонала (вместо 100%);
🔺81% для младшего медперсонала (вместо 100%).
Опять же, в регионах ситуация была другой – не превышало 185,9% от средних по стране, а в муниципальных учреждения всего 119,2%.
Тем не менее, данные Росстата свидетельствуют о повышении зарплат медсестер и врачей в 76 регионах, в 16 из которых рост составил более 10 процентов.
Также с 1 октября 2022 года планировали повысить зарплаты работникам федеральных государственных учреждений на 4%. В эту категорию входят сотрудники различных НМИЦ и других медорганизаций, подведомственных федеральным органам власти. Средства на оплату труда будут направлены из федерального бюджета.
При этом, нередко специалисты вынуждены тратить средства из зарплаты на прохождение регулярного обучения, в том числе на курсы повышения квалификации для работников медицины.
Правила расчета зарплат медикам
По новому расчету зарплата медиков на 100% будет зависеть от должности, квалификации и других параметров, а не отработанного времени.
Так, в зарплату медиков входят:
🔺оклад – до 55%;
🔺стимулирующие выплаты, которые устанавливает руководитель;
🔺доплаты врачам за работу в тяжелых условиях – от 5%;
🔺должность;
🔺сложность выполняемой работы;
🔺стаж и опыт (10-30%);
🔺работы во внеурочные часы, праздники и выходные.
Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.
Кроме этого, специалисты, которые работают с больными коронавирусом, получают от государства отдельные выплаты.
Систему выплат продолжат менять, поэтому запуск новой системы планируется на 2025 год. А пока Минздрав порекомендовал регионам увеличить оклад не ниже уровня 55-60% и самим регулировать соотношение составляющих зарплат.
#медицина #здравоохранениевроссии #зарплата #деньгиифинансы #работа #повышениезарплаты #врачи