Всем привет!
Думаю, термин "эйджизм" уже не вызывает особых эмоций у большинства, разве что, немного раздражает (но это не точно). Если вдруг кто не в курсе, то это англицизм, обозначающий дискриминацию по возрасту.
Да, есть устойчивый стереотип "ИТ - дело молодых", и он сформировался в момент взрывного роста потребности в технологиях и решениях. Это одна из первых отраслей, где развитие было настолько стремительным, что не привычная нам картина диаграммы возрастов-навыков сформировалась с лютыми перекосами.
Мы помним, как в 90е и нулевые была сильная потребность в юристах и экономистах, и все хотели ими быть. Это было связано со сменой экономического и политического строя и штормовыми условиями на рынке труда. Компьютерная отрасль была совершенно не развита, и, мало того, ее значительная часть была представлена банальными продавцами и посредниками. Я исключительно про нашу страну, на условном Западе ситуация была более линейна, т.к. подобных потрясений просто не было.
В это время типичный компьютерщик представлялся большинству чуть ли не асоциальным и маргинальным элементом - не ухаживающий за собой, без денег, отношений и друзей, с фанатичным увлечением "этими бесполезными железками". Понятное дело, платили мало, зарождающаяся индустрия держалась на голом энтузиазме.
Ситуация стала меняться с середины нулевых - тогда стали появляться по-настоящему удобные программы и комплексы, которые позволяли зарабатывать деньги бизнесу, уже не связанному непосредственно с ИТ. Тогда потребовался пласт людей, которые будут обслуживать весь этот зоопарк ПО и железа. а также дорабатывать его под нужды пользователей.
Что будет дальше, предположить никто не мог, хотя интересные мысли периодически озвучивались. Помню, в 2007 году я работал в отделе обработки данных одной компании. продающей услуги колл-центров. Руководитель был отвратителен, и вообще чудак на букву "М" (привет, Дима!), но мозги у него работали. И он тогда как-то сказал, что роль обработчика данных в ближайшие годы будет только расти. Как в воду глядел.
Настоящая революция случилась в момент появления массового и доступного интернета и парка доступных сопутствующих устройств (смартфоны, планшеты, ноутбуки и т.д.). Вот тогда бизнес получил канал чуть ли не прямо в мозг пользователя и начал этот канал нещадно эксплуатировать. Потребность в ИТ специалистах выросла на порядки, и тех специалистов-энтузиастов категорически не могло хватить, поэтому на рынок труда хлынули так называемые "ранние последователи". Проблема состояла в том, что порог входа был высокий, инструментарий слабым, свободной информации было мало, для пере=хода приходилось буквально переворачивать себе мозги.
И с этим лучше всех справились 20-летние люди, что совершенно логично. Тогда же и родился описанный выше стереотип, и тогда же эйджизм пустил корни в отрасль.
Про происходит сейчас - тогда у молодых была громадная форма в виде отсутствия конкуренции, стандартов, результатов исследований и прочего. А сейчас отрасль стабилизируется. и бывшие 20-летние специалисты стали 35-летними очень крутыми специалистами. Подвинуть их за счет только молодости и амбиций уже не получится - придется сначала нарабатывать опыт. В некоторых сферах еще есть такое явление - разработка фронтальных решений, приложений для мобилок, но это только потому, что эти сферы еще моложе. В серьезных процессах явление "23-летний техлид" практически невозможно.
А стереотип остался. И эйджизм тоже. Мало того, он стал проявляться и с другой стороны - слишком молодой возраст уже вызывает подозрение в способности делать работу качественно и брать на себя ответственность.