Если Вы еще не знаете, как сделать свою работу более комфортной, а жизнь более насыщенной, то смело открывайте эту книгу. Если Вы мечтаете о своем виртуальном офисе, об уютной рабочей обстановке и понятливом коллективе – дочитайте книгу до конца.
На первый взгляд кажется, что она несет в себе чисто биографический характер. Евгения Тудалецкая - основательница центра профессиональных и личных трансформаций, эксперт-практик в построении дистанционного бизнеса.
Произведение построено на личных жизненных примерах карьеры и модификации работы как таковой. Евгения рассказывает о том, как менялась ее жизнь и семейный уклад с появлением удаленной работы. Как можно совмещать воспитание детей и работу, отдых и карьеру.
Книга, стоит отметить, всецело посвящена удаленной работе – тенденции современного рынка. Пособие по «удаленке» можно прочитать за пару вечеров, но иногда кажется, что книга более адаптирована для электронной версии (шаблоны резюме с надписью «чтобы ввести информацию, щелкните здесь» и т.д.).
Отдельная глава посвящена объяснению отличий фриланса от удаленной работы. Фриланс – это личная свобода и финансовая непредсказуемость. Удаленная работа – это следование правилам работодателя и финансовая стабильность как результат. И прежде нужно определиться, какие из этих показателей подходят именно вам.
Книга наполнена практическими упражнениями, выполнение которых поможет с выбором будущей специализации, даст возможность понять в чем заключается ваша аутентичность. После прочтения книги для вас точно не будут пугающими слова «agile», «scrum», «таск-менеджер». Здесь даны базовые навыки цифровой безопасности, приведены признаки мошенников и недобросовестных работодателей. После прочтения книги вы узнаете, зачем работодатель спрашивает при собеседовании на работу о том, почему спят зимой медведи или о том, на чем стоит Земля.
Общее впечатление о книге хорошее, ведь в ней говорится о действующих перспективах на рынке труда, пособие содержит описание важных этапов перехода от традиционной работы к удаленной, а также об основных инструментах оптимизации фриланса.
ТОП 10 главных мыслей книги:
- «Когда мы начинаем что-то новое, мозг видит в этом угрозу. Помните, что на самом деле беспокоитесь не вы, а ваш мозг, который хочет, чтобы вы себе не навредили». Переход от классической занятости к удаленной - стресс для организма. Нужно быть к этому готовым.
- «Удаленная работа – не прихоть отдельных работодателей, а требование времени». В современном мире меняется все, не только инструментарий, технологии, но и способы организации работы.
- «Необходимо, чтобы вы могли увидеть мир удаленных профессий сверху, а не с точки зрения того стула, на котором сидите». Мало кто задумывался о том, насколько широк рынок удаленных профессий. Может ли бухгалтер работать удаленно? А инженер-конструктор?
- «Лучшие помощники при выборе удаленной работы – безоценочное суждение и интуиция. Эти партнеры не обманывают никогда». Концентрируетесь на том, чтобы понять, как реально работает процесс, из-за чего произошла та или иная ситуация. Учитесь видеть факты, не окрашивая их своими оценками.
- «Резюме – это не просто бумага, на которой вы перечисляете этапы своей жизни. Резюме – это ваше лицо, ваша одежда, та самая, по которой вас будут встречать на работе вашей мечты». Уделяйте особое внимание составлению резюме, как его содержанию, так и внешнему виду. Правильное расположение текстовых блоков и даже выбор шрифтов может повлиять на ваше трудоустройство.
- «Все дело – в правильной организации дня и постепенности». Сразу отдыхать под пальмой с ноутбуком не получится. Важен ступенчатый переход к "удаленке". Установите режим, организуйте рабочее пространство.
- «Фиксируйте свои таланты. Никто и никогда не узнает, насколько вы талантливы и креативны, пока вы сами не сообщите об этом своим руководителям». Не бойтесь заявлять о своих навыках, возможно именно их не хватает в вашей компании.
- «Каждый – уникальная личность, и секрет успеха заключается в том, что сильные доведут дело до конца». Не сдавайтесь при первых неудачах и трудностях.
- «Честность - лучшая политика». Работодатель должен быть честен в своих обещаниях перед работников. Работник не должен лгать работодателю.
- «У развития нет предела. Потолок существует только в вашей голове». Вы сами устанавливаете рамки своего развития, сами ограничиваете пределы своего дохода, рамки карьеры.
Ознакомиться подробнее с книгой можно здесь.