Согласно внесенным в Закон о персучете поправкам, представить в ПФР сведения о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником нужно не позднее дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Вот только код для такого кадрового мероприятия еще не утвержден. Что же делать работодателям?
На этот вопрос ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова Ольга Игоревна:
«Форма и Порядок представления сведений в ПФР утверждены Постановлением Правления ПФР № 730п. Однако действующей редакцией документа не предусмотрено такого кадрового мероприятия, как «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ». Необходимые поправки в Порядок представления сведений в ПФР в связи с мобилизацией ожидаются в ближайшее время.
Работодателям, которые уже приостановили трудовые договоры, рекомендуем заявить об этом в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу обновленного Постановления Правления ПФР № 730п».