Все произошло в течение одного дня.
Утром я отправила потенциальному работодателю резюме и заполненную анкету и буквально через 15 минут получила ответ:
я с вами свяжусь в течение 3 дней, назначим дату и время собеседования.
Собеседование так собеседование, хотя в описании вакансии было указано, что сначала надо решить задачи, а потом выйти на интервью с финдиректором. Три дня у меня есть, времени хватит, чтобы подтянуть матчасть.
Но не тут-то было.
Вечером раздается звонок:
- Ирина, добрый вечер. Это Тимур. Вы нам резюме высылали на вакансию экономиста. Руководство поручило мне провести с вами собеседование. Через час сможете?
Интересный вопрос.
Мы с сыном бредем по темным улицам домой, я тащу самокат, он играет с динозавром, которого мы только что выменяли на игрушку из киндер-сюрприза, учим стих на осенний утренник. А дома муж стряпает пиццу. В планах было дойти до дома, тщательно продегустировать пиццу и отдохнуть. А тут такое…
Я подумала-подумала и согласилась:
- Добрый вечер! Постараюсь успеть. Заложите 10-15 минут на опоздание.
- Хорошо, ссылку вышлю.
- Ок.
В итоге мы добрались до дома, поужинали, и ровно через 1 час 10 минут после звонка я вышла на связь.
Оказалось, что Тимур – самый настоящий финансовый директор. И зачем он сказал, что «руководство ему поручило», если он сам руководство?
Я немного занервничала, что не подготовилась к беседе, не освежила знания, не вспомнила формулы. Но деваться уже было некуда, и собеседование понеслось.
Я перенеслась на 20 лет назад и оказалась на экзамене, который шел по сценарию злой преподаватель валит глупую студентку.
Тимур действительно задавал вопросы из глухой, далекой теории, о которой я, честное слово, позабыла сразу после универа и которой в своей трудовой деятельности не пользовалась. Передо мной ставились прикладные задачи, и, чтобы их решить, я вспоминала или учила по ним теоретическую часть, а потом применяла на практике.
Но то ли задачи передо мной стояли по сегодняшним меркам слишком простые, то ли Тимур был фанатом теории экономики и финансов и требовал того же от своих подчиненных, то ли и то, и другое вместе. Но итог был один – ответы на большую часть вопросов товарища финдиректора не удовлетворили.
После теории пришло время практики. Здесь я собралась и решила три задачки из трех. Я осталась довольна собой, да и Тимур удовлетворенно кивнул.
Но даже блестяще решенные задачки не смогли закрыть провал в теоретической части. Тимур развел руками:
- Ну вы же понимаете, что я не могу сказать вам «да». И на то есть веские причины.
Я всё понимала.
Тимур продолжил:
- Контрольные задачи вам выслать? Хотите порешать для себя? Потренироваться, так сказать.
Я согласилась: тренировка мозга мне точно не повредит.
На этом мы и распрощались.
Какие выводы я могу сделать?
- К собеседованию надо готовиться, хотя бы чуть-чуть. Особенно, когда тебя интервьюирует профильный специалист, особенно потенциальный руководитель. Ну, явно же он задаст профессиональные вопросы. Это с кадровиками, ой, простите, HR-ами можно поболтать о погоде и семье, а с топ-менеджерами разговоры другие.
- Надо чаще менять работу. Поработал три года, все свои отчеты-расчеты-планы можешь с закрытыми глазами сделать, давно не было интересных проектов, да и повышением не пахнет – пора «валить». Да, здесь ты – эксперт, но ты покрываешься плесенью от рутинной работы, а в другом месте тебя ждет непаханое поле, трудное, страшное, но интересное. Но выбор всегда за тобой: ты или там, где легче и привычней, или там, где сложно, но можно.
Короче говоря, по обоим пунктам у меня полный провал.
Немного грустно, но зато известно, в каком направлении двигаться дальше.
Не реветь, не впадать в депрессию, не жаловаться на жизнь. А надо двигаться вперед!
Желаю себе и всем удачи!