На сайте Государственной Думы 12 октября было опубликовано новостное сообщение.
Мой комментарий
1. Зарплата медика – это совокупность должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
Возьмем фельдшера Валентину Синичкину, отметившуюся на общении с Владимиром Путиным 20 июня, сообщившей Президенту России о своей зарплате около 30 000 рублей (ссылка в конце публикации).
Индексация данной зарплаты на 8,7% в 2023 году даст прибавку в 2610 рублей. Валентина Синичкина станет получать в следующем году 32 610 рублей (30 000 + 2 610)!
Откуда в ГАУЗ СО «Верхнепышминская ЦГБ им. П. Д. Бородина», где работает данный фельдшер, возьмутся эти деньги?
Источников три: региональный бюджет, средства ОМС, платные услуги.
Теперь немаловажный вопрос: 2610 рублей – это прибавка к окладу или увеличение размера стимулирующих выплат? Впрочем, может быть и некое «размазывание» между окладом и стимулирующими, например, 1000 руб – к окладу, а 1610 руб. к стимулирующим выплатам.
По здравому смыслу должно быть увеличение именно оклада, как постоянной составляющей заработной платы.
Но это по здравому смыслу, а вот как будет фактически? Если региональный бюджет денег не даст, тарифы в ОМС не увеличатся, то брать прибавку придется из платных медицинских услуг, увеличивая их объем!
Далее еще более занимательная информация 😊. Дословно из новости:
Мой комментарий
1. Насколько я отслеживал информацию - пилотный проект в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников бюджетных учреждений здравоохранения так и не начинался. Причины банальны – нет денег в федеральном бюджете (ссылка в конце публикации).
Михаил Мурашко же сообщил, что «Пилот» завершен. Это значит, что он все же где-то имел место быть, ведь по смыслу завершить можно только то, что было когда-то начато.
Может быть, он проходил в условиях полной конфиденциальности, и его участники дали подписку о неразглашении государственной тайны, а Министр здравоохранения непроизвольно раскрыл её содержание перед депутатами ГД.
Раз разглашение имело место, то буду признателен, если кто-то что-то про «Пилот» в комментариях сообщит.
2. Еще моя альтернативная интерпретация заявления М.Мурашко: никакого «Пилота» не будет, а с 2025 года сразу запускается отраслевая система оплаты труда в БУЗах на тех подходах, которые декларировались: расчетная величина – базовое значение, от которого через коэффициенты сложности труда и коэффициенты экономической дифференциации регионов будет определяться оклад медицинского работника, плюс ему стимулирующие и компенсационные выплаты.
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуйте коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии, задавайте вопросы. Отвечу, непременно (по теме публикации).
По предварительной договоренности провожу индивидуальные консультации.
А зарплата у Вас какая? Около 30 тысяч. Это, прямо скажем …
Светлые головы для создания Пилотного проекта оплаты труда медработников медицинских работников есть! Денег на него нет!
Государство вспомнило про пилотный проект оплаты в здравоохранении и… приостановило его на 2 года!