Как мне в голову пришла идея о том, чтобы начать выпуск цикла статей с такой тематикой? Всё просто. В то время, когда я решил изменить жизнь и получать достойные деньги за достойный труд, я встретился с разными трудностями. Они начались УЖЕ на этапе поиска работы. Я начал постигать особенности самой вахты и вот тут трудностей я огрёб сполна. Сегодня я подготовил несколько правил по поиску добросовестного работодателя для начинающего вахтовика, поскольку полных и исчерпывающих статей по этой теме не встречал до этого, так что, может и не претендую на самую полную статью по поиску работодателя на вахту на планете, но готовьтесь к длиннопосту (основные моменты буду выделять, если времени читать мало или становится дурно от моего юмора).
Итак, как найти «правильного» работодателя?
Под правильным я имею в виду честного, лучше всего крупную компанию (хотя из разговоров с коллегами слышал о случаях, когда и крупные компании обманывали, тем не менее, здесь меньше шансов столкнуться, выражаясь цензурным языком, с обманом).
Несколько советов: не стоит обращаться во все непонятные компании, которые предлагают заоблачные деньги, если не хотите столкнуться с ужасными условиями труда, неофициальным трудоустройством, задержками зарплат и всем в таком духе. Да, возможно, вам повезёт и будете получать миллионы 100 000+ рублей за вахту, но это того не стоит, да и 100 000 можно получать на честной работе. Сам я с умом подбирал работодателя, но знаю много действительно хороших трудяг, которые так и не получили зарплаты, а жили «на матрасах», плохо отдыхали, из-за чего и на штрафы наталкивались, и даже на опасность (восьмипалый Серёга не даст соврать).
Как правильно искать добросовестного работодателя:
Если коротко: обращайтесь в ЧАЗ (частные агентства занятости). Да, берут комиссию, но полностью сопровождают всё ваше взаимодействие с работодателем. Только работая с официальным агентством вас защищает закон, чего не скажешь о работе со многими компаниями напрямую. Наша цель: не остаться у «разбитого корыта» и уж тем более не пострадать физически, поэтому будем, для начала, отличать «зёрна от плевел» (извиняюсь, иногда хочется высказаться красиво).
Пару советов по поиску работодателя напрямую:
Конечно, стоит обратить внимание на отзывы коллег по цеху, тут расписывать не буду – сами поймёте, что из себя представляет компания. Есть специальные сайты – отзовики и даже сайты, ведущие рейтинг работодателей. В поисковике Яндекса их легко найдёте, вбивайте: *название компании* отзывы. Есть два повода задуматься: слишком хорошие отзывы (вероятно, проплачены, людям свойственно жаловаться, а вот похвалу нужно ещё заслужить) и отрицательные с конкретными фактами (нет связи, задерживают зарплату и прочее). Но и на другие показатели смотрите. Как говорил один великий человек: люди сами не знают, чего хотят. Всем людям свойственно немного приукрашивать, будьте внимательны.
Попробуйте поискать в интернете информацию про выручку и прибыль компании, если компания ушла в минус по прибыли, тогда зарплаты вам не видать скорее всего. Если малая выручка, то о заоблачных зарплатах можно и не мечтать. Здесь всё зависит от отрасли, у добывающих компаний, как правило, выручка достаточно большая (от 100 000 000 в год и выше), хотя есть и компании малого масштаба, но тут рисков больше, в крайнем случае – смотрите на прибыль. Посмотреть можно, забивая в поисковиках *юридическое название компании (например, ООО Рога и копыта)* отчётность.
В следующей статье напишу про поиски через ЧАЗы. Как говорится, не переключайтесь!
