📌 Вчера 12.10.2022 внесен Законопроект 210928-8 о предоставлении 7-дневной отсрочки мобилизованным бизнесменам (это и ИП, и единственные учредители-руководители) для принятия решение о ведении бизнеса через доверенных лиц.
Какие действия нужно предпринять:
1. Директор - такой же сотрудник, поэтому за ним сохраняется рабочее место (приостанавливаем ТД).
2. Так как организации нужно продолжать работу, нужно заменить руководителя на время военной службы.
Вариант 1:
Назначить ВРИО руководителя.
Процедура нигде в законе не описана, поэтому, лучше ее описать в учредительных и/или внутренних корпоративных документах организации.
Так же нужно, чтобы компетентный органом управления одобрил назначение ВРИО. Если это не получилось сделать ДО назначения, сделайте хотя бы ПОСЛЕ во избежание дальнейших рисков о законности назначения.
Рекомендуется оформить на ВРИО доверенность с максимально широким кругом полномочий.
Вариант 2:
Избрать нового руководителя.
Это актуально, если руководитель = единственный учредитель (участник), то его статус учредителя сохраняется, а ТД с ним, как с руководителем, можно расторгнуть и назначить нового.
Так как и других сотрудников, в случае УВОЛЬНЕНИЯ при мобилизации, увольняем НЕ по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, а в обычном порядке - по соглашению сторон или собственному желанию.
Никаких ссылок на мобилизацию не делаем.
Если руководитель = единственный собственник бизнеса, то он может выдать другому лицу доверенность на управление акциями/долями или заключить договор доверительного управления.
Чтобы подстраховаться, можно в такой доверенности указать, кроме прочего:
- право доверенного лица подписывать от имени мобилизованного соответствующие решения;
- отсутствие у доверенного лица права отчуждать и обременять акции/доли.
Вариант 3:
Внести изменения в Устав о том, что в организации нескольких единоличных исполнительных органов, действующих самостоятельно и независимо друг от друга.
После избрания нового руководителя по любому из 3 вариантов:
📌 В случае избрания нового руководителя (вместо прежнего или в дополнение к имеющемуся) подайте в рег.орган по месту нахождения организации в течение 7 р/д со дня решения об избрании заявление об изменении ЕГРЮЛ.
Подписывает заявление новый руководитель организации.
📌 Оформите УКЭП новому руководителю.
📌 Уведомьте банк.
Кроме того, ФНС разъяснила, что если руководитель мобилизован:
📌 Чтобы заплатить налоги, доверенность не нужна, налоги могут уплачивать и третьи лица, для этого надо указать в назначении платежа, что платеж осуществляется за другое лицо.
📌 Чтобы предоставить декларацию за мобилизованное лицо, то организации нужна доверенность: либо нотариально заверенная доверенность, а если он уже мобилизован, то такую доверенность может заверить командир воинской части (Письмо ФНС от 28.09.2022 № АБ-4-19/12835@)
На сегодняшнее утро информация актуальна. Но, как мы знаем, уже днем может все поменяться.
Держим руку на пульсе.
#мобилизация #генеральныйдиректор #курсыбухучета #школабухгалтера