Издательство "Лаборатория знаний" (VK)
В основе самых важных и сохраняющихся на протяжении длительного времени транскультурных ритуалов, предназначенных для объединения людей, лежит игра. Люди угощают друг друга едой и напитками, исполняют музыкальные произведения и вместе танцуют. Совместное переживание ярких эмоций сближает людей. Поэтому-то мы и создаем условия для ритуального позитивного досуга. Мы смеемся, что-то придумываем и делимся друг с другом и тем материальным, что у нас есть, и настроением. В наши дни это характерно для всех культур мира, но примерно так же люди вели себя и много-много веков назад, еще до того, как у нас появились города, домашние животные и культивируемые растения.
Такие виды поведения являются технологиями, потому что они выступают в качестве инструментов, обычно используемых для выполнения той или иной функции — сплочения сообщества и повышения креативности его членов. Именно при помощи таких ритуалов в нашем далеком прошлом и сформировались сообщества людей и возникла человеческая культура. А благодаря тому, что эти социальные технологии проверялись и испытывались на протяжении очень длительного времени, они выступали и продолжают выступать своего рода скрепами, которые сохраняют человеческие культуры и сообщества и будут это делать в отдаленном будущем.
Совершать ритуал — значит быть человеком. «Скажи, к каким ритуалам ты прибегаешь, и я скажу, кто ты». Это относится и к тем ритуалам, которые практикуются в любом сообществе или организации.
Если вы изучите текущее состояние ритуалов группы с точки зрения антрополога, вы многое узнаете о неписаных кодах ее культуры. Петля обратной связи работает и наоборот. Внося коррективы в прежние ритуалы и создавая новые, группа может изменить свои неписаные коды. Например, вы можете узнать, насколько прочными являются отношения между соседями или кафедрами университета, если посмотрите, проводят ли они совместно праздники с угощениями едой, напитками и с музыкой, никого не принуждая в них участвовать. Точно так же, если до этого разрозненная группа людей начинает регулярно вместе есть, пить и заниматься музыкой, через какое-то время они объединятся в единую, более интегрированную социальную единицу.
💥Озенч К., Хейген М., "Ритуалы для работы. 50 способов наладить отношения в коллективе и повысить эффективность труда"
Переплёт: твёрдый
Кол-во страниц: 312
WB: https://www.wildberries.ru/catalog/26006029/detail.aspx
OZON: https://vk.cc/cahx3c
Лабиринт: https://www.labirint.ru/books/794045/