Эксперт в области управления персоналом Зулия Лоикова заявила, что мужчины, покинувшие Россию после объявления частичной мобилизации, рискуют потерять работу. Об этом пишет URA.RU.
«Кто уехал, не учитывает рисков», — цитирует издание слова HR-консультанта.
Она пояснила, что россияне, не проживающие в России более полугода, становятся неналоговыми резидентами. Работодатели платят за таких сотрудников налог в размере 30% вместо 13%. Чтобы избежать лишних трат, некоторые компании предпочитают найти замену прежнему работнику.
Лоикова добавила, что из-за отъезда мужских кадров для женщин открылись новые должности, которые ранее были практически недоступны «слабому полу». По словам эксперта, особенно это касается топовых позиций.
Из-за мобилизации многие российские компании потеряли своих сотрудников, но ключевые позиции не могут долго оставаться пустыми. Кроме того, не всегда сотрудник, покинувший РФ, может выполнять свои задачи удалено. В сложившейся ситуации работодатели рассматривают на освободившиеся должности женщин, так как в настоящее время они являются более стабильными работниками.
Напоминаем, что президент РФ Владимир Путин 21 сентября объявил частичную мобилизацию. Согласно заявлению Минобороны, под призыв попадут россияне, служившие в армии, имеющие боевой опыт или военно-учетную специальность.
Ранее Общественная служба новостей сообщала, что в Южную Корею прибыли несколько яхт с россиянами, которые попросили предоставить им статус беженцев. Подробнее об этом читайте в нашем материале.