По действующему закону, размер пенсии зависит от объёма взносов, которые уплатил за человека работодатель. Но это не единственный способ, с помощью которого можно «заработать» пенсию.
Пенсия за детей. Фото: psy-files.ru
Пенсионное законодательство предусматривает два типа трудового стажа — страховой и нестраховой. К первому относятся периоды, во время которых за человека уплачивались страховые взносы. То есть гражданин официально работал, а работодатель платил за него взносы.
Нестраховой стаж — это периоды полезной для общего стажа деятельности, во время которых взносы не уплачиваются, но баллы начисляются. Например, уход за ребёнком приносит в год:
- 1,8 балла, если ребёнок первый;
- 3,6 балла, если ребёнок второй;
- 5,4 балла, если ребёнок третий или четвёртый.
Ребёнок или работа
Как добавили в Пенсионном фонде, если после рождения ребёнка женщина продолжала официально работать, то она сможет выбрать, какие баллы будут использоваться для расчёта пенсии. Рассчитаем, при каких условиях выгоднее выбрать нестраховой период.
В 2022 году 1 пенсионный балл в год начисляется за сотрудников с ежемесячной зарплатой примерно 14 000 рублей. Значит, женщине, родившей первого ребёнка в конце 2021 года и вышедшей на работу через полгода с белой зарплатой менее 20 000 рублей, выгоднее учитывать баллы за ребёнка. Баллы за трудовую деятельность будут ниже.
Поскольку всё индивидуально, завист от того, какой ребёнок по счету, в каком году родился и какая была зарплата, то это нужно подсчитать самостоятельно, опираясь на приведённый пример. Можно также попросить сотрудников Пенсионного фонда помочь с расчётами. Обычно они сами выбирают более выгодный вариант. Но проверить их подсчёты никогда не помешает.
