Традиционно 12 октября в России отмечают День кадрового работника. Сейчас эти люди незаменимы на любом предприятии как для оперативного решения трудовых вопросов, так и для комфортного пребывания сотрудников на рабочем месте.
Поздравляем всех коллег с праздником! Именно от Вас зависит сплоченность и слаженность работы всего предприятия. Благодаря Вам каждый сотрудник осознает значимость своего труда и чувствует себя частью большой команды. Желаем крепкого здоровья, успехов в рабочих вопросах и достижения новых профессиональных вершин!
Сотрудники HR-отдела «НАТЭК-Нефтехиммаш» в честь праздника поделились тремя основными тенденциями кадрового развития нефтегазовой отрасли:
- Во-первых, привлечение молодых специалистов. Вузы и колледжи являются основными поставщиками кадров на рынке труда. В тесном сотрудничестве с ними организовываются стажировки и практики для учащихся на предприятиях нефтегазовой отрасли. В этот период очень важно создать условия для заинтересованности и адаптации молодого сотрудника. В частности, сейчас активно возрождается система наставничества как на производственных площадках, так и в управляющих компаниях.
- Во-вторых, отдельной тенденцией является повышение квалификации работников внутри компании. Работники становятся лучшими, когда они готовы учиться новому и развивать свои навыки. Специалисты HR-отделов из года в год отслеживают актуальность теоретических знаний сотрудников и подбирают программы повышения квалификации в соответствии с развитием отрасли. Благодаря дистанционным образовательным технологиям в ближайшие 2-3 года данная тенденция будет только укрупняться.
- В-третьих, расширение каналов набора сотрудников. С каждым годом усиливается борьба за ценные кадры. И сотрудники "НАТЭК-Нефтехиммаш" отметили, что сейчас надо использовать все доступные предприятиям канал для их поиска: от распространенных платформ, таких как HH.ru и Работа.ру, до привлечения специальных кадровых агентств. Последние помогают с подбором сотрудников не только в России, но и за рубежом.
А какие тенденции в кадровом вопросе отметили бы Вы?
#натэк #производство #нефтегазоваяотрасль #тенденции #развитие #кадры #hrменеджер