Все временно пребывающие в РФ иностранцы должны стоять на миграционном учете. То есть, по ним принимающая сторона должна подать в РФ уведомление о прибытии в место пребывания, в котором будут обозначены даты и адрес места, в котором останавливается иностранец.
Российские компании могут принимать иностранцев в своих или арендованных помещениях – как жилых, так и нежилых. То есть, имеют право ставить иностранцев на миграционный учет. Однако при этом нужно проверять у иностранца наличие документов, подтверждающих легальность его пребывания в РФ.
Если иностранец находится в РФ без этих документов, значит, он пребывает в России нелегально, и ставить его на учет нельзя. Если компания это сделает, она нарушит ст. 18.9 КоАП РФ и будет вынуждена заплатить штраф до 500 тыс. рублей. Что и произошло с Сыктывкарским отделением РЖД в 2021 году. Рассмотрим Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2021 N 16-3717/2021
РЖД предоставило комнату нелегалу: мнение суда
В 2021 году в Сыктывкаре ОАО «РЖД» предоставило иностранцу койко-место в здании вокзала. Перед этим сотрудники организации не проверили легальность пребывания иностранца в РФ и выяснилось, что иностранец – лицо без гражданства, которое нелегально пребывает на территории РФ. Сначала МВД запросило штраф в размере 400 тыс. рублей, затем при рассмотрении судов штраф снизили до 200 тыс. рублей.
ОАО не согласилось и с этим наказанием и подало жалобу в Кассационный суд, посчитав наказание неправомерным.
Кассационный суд рассмотрел дело и пришел к выводу, что ОАО не проверило документы у иностранца, хотя по закону должно это делать, чтобы не предоставлять жилье нелегалам. Поэтому у ОАО были все основания избежать нарушения. Поэтому суд признал ОАО виновным в нарушении ч. 3 ст. 18.9 и оставил наказание в силе.
Миграционные эксперты нужны везде – даже в компаниях, которые изначально не ориентированы на работу только с иностранцами - гостиницы, отели и т.д.. И обучение своих сотрудников нормам миграционного законодательства в перспективе обойдется дешевле, чем найм миграционных специалистов в штат. Быстро обучить своих сотрудников можно на наших курсах. Подробнее о программах обучения читайте на сайте " Школы Миграционных Специалистов".
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"