Гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, не вправе:
- отказываться от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей по этому договору;
- занимать руководящие должности;
- участвовать в забастовках (иных формах приостановления деятельности организаций);
- совмещать альтернативную гражданскую службу с работой в иных организациях;
- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение и пользоваться социальными гарантиями;
- покидать населенный пункт, в котором он проходит службу, без согласования с работодателем;
- прекращать (расторгать) срочный трудовой договор по своей инициативе;
- оставлять рабочее место и покидать организацию в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности.