В очередной раз в высоких кабинетах вспоминают о том, что педагогический труд очень странно оплачивается. Из слов понятно, что «там» системные проблемы с оплатой всем известны, да и остальные системные трудности тоже.
Про 18 часов учительской ставки вспомнили в СовФеде. Готовятся к 2023 году?
В рассматриваемом выступлении сенатора и главы Комитета по образованию и науки в СовФеде Лилии Гумеровой появилось обозначение «18 часов за ставку». А это именно то, о чем говорят все педагоги с 2012 года.
Цитируем Сенатинфо:
«по итогам 2020 года порядка 76% педагогов в стране за ставку 18 часов получали сумму ниже прожиточного минимума. То есть, чтобы зарплата учителя была не ниже среднего заработка в регионе, преподаватель вынужден брать нагрузку в 1,5-2,5 ставки».
Тут все точно обозначено. Все так и есть, хотя можно привести примеры, когда учителям приходится брать больше 3 ставок, а зарплата все равно остается в пределах средней по региону.
Цитируем Лилию Гумерову
«Мы ещё в 2020 году приняли постановление Совета Федерации и обратились в Правительство, чтобы по всей стране были установлены единые подходы к оплате труда педагогов», — напомнила парламентарий, добавив, что, согласно рекомендациям Минпросвещения, базовая часть зарплаты, оклад, должна составлять не менее 70%, и только 30% — приходиться на стимулирующие выплаты. Такой подход сегодня отрабатывается в 6 пилотных регионах».
Все ждут этих данных. Нигде результатов этих пилотных регионов в открытых источниках нам обнаружить не удается. Почему? Так хорошо получается, что боятся сглазить, или все идет не так хорошо, как планировалось?
Продолжаем цитировать Лилию Гумерову:
«Мы очень надеемся, что придём к пониманию того, взвесив в том числе наши финансовые возможности, чтобы за 18 часов учитель получал достойную зарплату, чтобы этот фактор не был отпугивающим, чтобы из профессии не уходили и талантливые молодые педагоги, и те, кто имеет большой опыт работы»
И вот эта цитата является ключевой в нашем понимании. Ведь это первый раз перед 2023 годом, когда высокопоставленный чиновник вспоминает о ставке учителя и разумности оплаты труда.
Думается, что это начало некой кампании по созданию проекта по пересмотру заработной платы учителей в период проведения Года педагога и наставника. Мы считаем, как и говорили ранее, что в течение 2023 года какие-то решения по этому вопросу должны быть всем озвучены. Другое дело, как они отразятся на реальном положении дел, это, конечно, вопрос, но что-то будет.
«в хорошем смысле насаждать культуру уважения к труду учителя и лоббировать учителя всеми возможными способами»
«Таким образом, оценка достижения уровня целевого показателя средней заработной платы производится по организации в целом, а не в отношении конкретного работника, и агрегируется на региональном уровне. Следовательно, заработная плата конкретного педагогического работника может быть как больше, так и меньше средней заработной платы по экономике региона.Вместе с тем, необходимо учитывать, что субъекты Российской Федерации отличаются друг от друга по социально-экономическому положению (высокодотационные регионы и регионы-доноры), приоритетным видам хозяйствования (аграрные и промышленные регионы), степени развития производственного потенциала, особым геоэкономическим условиям, которые напрямую влияют на уровень заработной платы».
Из данного комментария ведомства мы понимаем, что по заработной плате Министерство нас отправляет в регионы, что, в свою очередь, толкает нас на единственно правильный вариант – брать под контроль начисление заработных плат и производить доплату из федерального бюджета, раз ведомство «открещивается», а у регионов «экономические показатели и т.п.», что способствует «вымыванию» педагогов из регионов со слабой экономикой, что точно не оставляет шанса этим регионам выбраться из сложившейся ситуации.
Интересно откуда взялся постулат "зарплата учителя - средняя по региону" ??? Почему правоохранительных органов и военных не заработной платы "средняя по региону"?!? Работа учителя не менее важна чем работа правоохранительных органов. Наоборот чем слабее работа учителей, тнм больше работы у правоохранительных органов. Все недостатки образовательной системы, должны дорабатываться правоохранительной системой. Поэтому заработную плату учителей необходимо забрать из регионов и перевести её отдельной статьей федеральный бюджет. Тогда не будет такой разницы в заработной плате учителей по регионам. Кроме этого необходимо вернуть тарифную систему оплаты учителей и строго контролировать разрыв между администрацией и учителями.
Поэтому будем ждать и следить за развитием событий, но то, что в 2023 году нам должны озвучить что-то положительное в направлении системы начисления заработных плат – это точно. А вот как это будет ощущаться учителями – это большой вопрос.
#учитель #работа #деньги #уважение #жизнь #дети #цель #система #бюджет #труд