7 октября в Москве в Общественной палате Российской федерации состоялась церемония награждения второй международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Среди победительниц – шесть сотрудниц «Норникеля».
Премия проходит всего второй раз, но успела стать заметным событием в профессиональной среде, а для участниц и номинанток – важным личным достижением.
Даже заявки – это уже вызов: взгляд на свои успехи со стороны, возможность оценить себя, найти свои сильные и слабые стороны.
Успехами премии поделилась старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью компании «Норникель» Лариса Зелькова:
«Талант, успех и профессионализм точно не имеют пола. Они либо есть, либо нет. Второй год подряд мы озвучиваем имена умных, способных и энергичных женщин, которые работают в самых разных промышленных предприятиях нашей страны. В этом году количество запросов на участие в конкурсе выросло на 60%. Надеюсь, мы сохраним эту динамику».
Чтобы сохранить динамику в будущем – придется постараться, ведь в 2022-ом премия собрала 388 заявок от сотрудниц 40 крупных предприятий горно-металлургического сектора, нефтегазовой, химической и обрабатывающей промышленности России и стран СНГ.
На церемонии награждения организаторы создали атмосферу настоящего праздника: музыканты, танцоры, фуршет и обязательный дресс-код: строгие костюмы и вечерние платья.
В финал вышли 110 девушек из 28 компаний.
От «Норникеля» в шорт-лист попало сразу 33 участницы, шесть из них получили заветные статуэтки.
Главный специалист управления устойчивого развития Дарья Ермакова и менеджер группы по формированию системы управления Александра Николаева стали амбассадорами года – теми, кто внедрял инициативы по поддержке профессионального развития женщин и продвижению культуры равных возможностей в горнодобывающей промышленности
В номинации «Прорыв года» – для женщин, чьи таланты стимулировали стремительный карьерный рост – победила директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности Надежда Платонова.
Советник технического директора Зухра Мешалкина и диспетчер обогатительной фабрики Мария Коровина забрали награды за «Личное достижение года».
А руководителя направления по работе с коренными малочисленными народами Севера Анфису Никифорову признали автором лучшего социального проекта.
Она рассказала о причинах такого впечатляющего результата:
«Много лет назад компания «Норникель» пришла на полуостров Таймыр. Любая промышленная компания, которая работает на территории компактного проживания коренных малочисленных народов, должна учиться у них правильному движению жизни. У нас это хорошо получается. Мы дружим не только домами. Мы дружим семьями».
Еще 14 финалисток отметили в номинации «Выбор жюри», шесть из них – наши коллеги.
Награды «Золотая идея года» достались оператору пульта управления Ларисе Богдановой и электролизнику водных растворов Елене Пастушенко, «Личное достижение года» – начальнику цеха хозяйственного обеспечения Ольге Бондаревой и инженеру-технологу Аделии Давлятшиной, «Вдохновляющий лидер» – заведующей лабораторией гидрометаллургии Департамента по исследованиям и разработкам Марии Калашниковой, а «Лидер будущего» – главному специалисту Дарьи Шмаковой.
Представительницы «Норникеля» не побоялись быть первопроходцами и сделать все, чтобы их работу высоко оценило жюри. Весь коллектив компании не сомневался в их успехе, зная о таланте и профессионализме коллег, а заслуженные награды стали тому подтверждением.
Следующей «талантливой женщиной в добывающей отрасли» можете быть вы. Стоит только следить за нашими соцсетями, дождаться сбора анкет на премию в 2023 году и не бояться подать свою заявку, или попросить коллег сделать это за вас.
Мы присоединяемся к поздравлениям победительниц и всех участниц. «Норникель» продолжит поддерживать инициативы, связанные с поощрением квалифицированных специалистов.
О всех наших инициативах и мероприятиях можно узнать, подписавшись на наш канал.