Решение о смене работы принимают в самом разном возрасте и по-разным причинам. Например, усталость от долгой дороги до офиса, вымирание профессии, низкие зарплаты без шансов на увеличение доходов, сложности с коллективом, выгорание и т.д.
Сегодня поделимся универсальной «шпаргалкой», которая поможет в поисках новых профессиональных возможностей.
1. Не принимайте скорых решений. Оцените, есть ли возможности для роста в текущей компании. Поговорите с начальником, расскажите о своих достижениях, обсудите свои зарплатные и карьерные ожидания. Только не угрожайте увольнением, будьте дипломатичны. Вполне вероятно, что руководство предложит новые условия. А если нет, переходите к пункту 2.
2. Оцените удовлетворённость текущей работой. Какие задачи вам нравятся? А какие вызывают нервную дрожь? Проанализируйте и выпишите в деталях. Вдруг вам просто нужно сменить отдел внутри компании?
Например, вам нравится монотонная работа с формулами в Excel, а на текущей работе вы занимаетесь активными продажами и чувствуете себя некомфортно. Тогда можно доучиться и перейти, например, в финансовый отдел.
Если же становится понятно, что возможностей для развития в текущей компании нет, понимание своих сильных сторон пригодится. Результаты анализа понадобятся, когда вы будете обсуждать должностные обязанности с новым работодателем.
3. Не пишите заявление об увольнении сразу. Продумайте пути отступления, посчитайте финансы. Возможно, первое время придётся совмещать поиски нового места с рабочим графиком.
4. Запланируйте время. Поиски работы занимают много времени. Сформируйте расписание и старайтесь следовать ему.
5. Смена профессии или работы? Если вам нравится ваша текущая профессия — всё просто. Ищите вакансии в других отраслях и компаниях, скорее всего, общий скоуп задач и требуемых навыков будут похожи. Возможно, понадобится доучиться, но знания будут плавно «накладываться» на ваш бэкграунд.
Если вы понимаете, что профессия перестала привлекать или кажется бесперспективной, пришло время изучить рынок и выбрать новую сферу деятельности. Дальше инструкция будет для тех, кто решился на смену профессии.
6. Изучите рынок труда. Посмотрите аналитику на indeed, glassdoor, headhunter, зарплата.ру. Обращайте внимание на динамику вакансий, зарплатные вилки, информацию о «самочувствии» индустрий. Изучите вакансии, составьте «профиль» кандидата с минимальными и усреднёнными входными требованиями.
7. Опишите сильные и слабые стороны. Выпишите навыки, которыми владеете, и составьте план обучения недостающим знаниям.
8. Обучение. Определитесь, будете ли учиться самостоятельно или отправитесь на онлайн-курсы. Например, если вы решили стать junior Java-программистом, можно читать книги и практиковаться самостоятельно или записаться на дистанционное обучение программированию с опытными наставниками.
9. Полезные контакты. Оставайтесь на связи с бывшими и текущими коллегами, добавляйте людей в LinkedIn, интегрируйтесь в профессиональные сообщества. Формируйте вокруг себя сеть полезных контактов, отслеживайте открывшиеся вакансии, делитесь своим резюме.
10. Подготовьтесь к ответам на вопрос о причинах смены профессии. Отвечайте искренне, но без негатива.
11. Собеседования. Назначайте интервью в свободное нерабочее время. Можно запланировать несколько собеседований в один день и взять отгул; либо договариваться в вечернее время и искать компромиссы.
12. Новости индустрии. Хороший тон — знание новостей и прогнозов в отрасли. Можно слушать подкасты, смотреть видео на YouTube, читать медиа, изучать аналитические прогнозы.