Всем привет, друзья! СВО постучалась уже в буквальном смысле в дом каждого россиянина.
Кто-то отправился служить Родине, кто-то свинтил, кто-то остался и надеется, что пронесет.
Подводные камни при получения отсрочки сотрудников от мобилизации - тема наших сегодняшних размышлений.
Благо, Минпромторг и Минцифры проявляют в этом похвальную активность.
С вами канал “Цифровое просвещение”. Здесь трём за все, что связано с ИТ-сферой. И, да, у нас есть печеньки. Так что, велком на темную сторону!
Ситуация с частичной мобилизацией
Итак, для начала нужно понять, что такое мобилизация в ключе предприятия.
Логично, что это - переход экономики на военные рельсы.
Для системообразующих компаний - это переход на работу согласно мобилизационному плану. По типу экстремальных условий на постоянной основе.
Гражданские работы по бороде и фигачим только на оборонку и Госзаказ. У каждого предприятия есть свой четко проработанный план поставок или работ. При этом заводы и фабрики отдают в военкоматы списки сотрудников с бронью.
Есть два варианта: честный - в списке только нужные сотрудники, умный - вообще все. И эти сотрудники должны в теории выполнять все обязательства согласно мобилизационным планам.
Но! Вместо полноценной нам объявили о начале “частичной” мобилизации. При этом мобилизации промышленности нет от слова "совсем".
То есть, частичность - это отражение того факта, что призывают всех, кроме работников определенных отраслей промышленности.
Подводные камни
По идее, с момента официального начала мобилизации бронирование не производится.
Но п.9 Указа президента РФ о частичной мобилизации гласит, что предприятие ОПК, исполняющее Госзаказ, является исключением из общего правила.
Подробности о том как предприятиям этим воспользоваться описано в постановлении правительства №1725 от 30.09.2022.
Вкратце условия должны быть следующими:
- предприятие работает в выполнении государственного оборонного заказа;
- предприятие входит в перечень организаций ОПК, который формирует Минпромторг;
- перечень доводится Минпромторгом до МО РФ и до военкоматов;
Другой вариант - предприятие само доводит до военкоматов списки сотрудников для отсрочки.
И тут начинаются подводные камни:
1. Предприятие получает не “бронирование” сотрудников, а отсрочку от мобилизации. В этом случае, военкоматы получат актуальные списки граждан, их контакты и места работы для последующей передачи повесток по месту работы.
Внимание! Если есть мобилизационный план, то нужно идти более сложным путем и получить настоящую бронь на всех сотрудников. И потребовать от военкоматов бланки для бронирования.
2. Ваше предприятие не было заранее включено в реестр ОПК Минпромторга и для получения отсрочки и вы решили в него попасть? Подаем документы в Минпромторг.
Внимание! С этого момента вам будет сложнее отказаться от безусловного заключения контрактов в рамках Государственного оборонного заказа. И бонусом помимо штрафных санкций светит еще и срок до 10 лет.
3. Становясь участником государственного оборонного заказа, вы попадаете под категорирование своей информационной инфраструктуры (Закон о КИИ).
Внимание! Вы будете обязаны построить вокруг ПК в своей бухгалтерии как минимум файрволл из отечественного доверенного и одобренного ФСТЭК оборудования.
Вывод? При всех недостатках получение отсрочки через Минцифры не так уж плохо по сравнению с Минпромом.
Всем высоких скоростей и удачи!
А еще напоминаем, что наша компания занимается автоматизацией бизнес-процессов на предприятиях, установкой, настройкой и оптимизацией серверов, информационной безопасностью, машинным обучением, моделированием, и многими другими вещами, необходимыми для вашего бизнеса. Если вас интересуют ИТ-услуги - обязательно загляните на наш официальный сайт.
А еще обязательно заходите в наш Телеграм канал, там вас ждет уникальный контент: каждую неделю свежие новости IT сферы