Менее четверти барнаульцев считают свой город лучшим для карьеры

24 % жителей Барнаула, принявших участие в опросе SuperJob, назвали свой город лучшим для построения карьеры. Как отмечают авторы исследования, год назад таких было немногим больше - 29 %.

Сервис по поиску работы и подбору сотрудников SuperJob провел опрос среди жителей России, чтобы узнать их мнение насчет карьерных перспектив в родном городе. В исследовании приняло участие экономически активное население крупных городов России старше 18 лет, всего 20 500 человек, в том числе 500 из Барнаула.

В результате выяснилось, что только 24 % опрошенных жителей краевого центра считают свой город лучшим для построения карьеры. 54% не согласились с данным утверждением, а 22 % затруднились с ответом. В SuperJob напоминают, что в 2021 году Барнаул называло лучшим для построения карьеры 29 % горожан, в 2020 году - 24 %, в 2018 году – 30 %.

Исследование показало, что за год оценки карьерных перспектив снизилось в подавляющем большинстве мегаполисов. Лишь Набережные Челны и Киров сумели нарастить по три процентных пункта. Впрочем, возможности вырасти по служебной лестнице здесь по-прежнему видит меньшинство опрошенных – 34 % и 20 % соответственно.

Самые высокие оценки респондентов получили Москва (66 %) и Санкт-Петербург (56 %). На третьем месте находится Казань – столицу Татарстана считают лучшим городом для карьеры 43 %. В ТОП-5 вошли Тюмень (42 %) и Екатеринбург (41 %).

Самым неудачным городом с точки зрения карьерных перспектив оказался Омск. Здесь лишь каждый десятый видит возможности для карьерного роста. В аутсайдерский топ-5 вошли Волгоград (11 %), Новокузнецк (11 %), Астрахань (12 %) и Липецк (13 %).

Отметим также, что миграционная убыль в Алтайском крае по итогам 2021 года составила 3,5 тысяч человек. Алтайкрайстат в начале 2022 года сообщал о 3,3 тысячах уехавших. Из сибирских регионов уезжают молодые люди – они не видят там перспектив для самореализации, отметил в беседе с «Абзацем» председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов. «Эти цифры свидетельствуют о том, что перспективы молодежь не видит. Это прежде всего отсутствие перспективной занятости – там, где может быть карьера, профессиональный рост и зарплата на уровне минимум среднероссийской. Второй момент – бюджетная обеспеченность. Омск – город-миллионник, но в нем бюджетная обеспеченность одного жителя в 13 раз меньше, чем бюджетная обеспеченность одного москвича (если взять бюджет, поделить его на число жителей). А представьте, что в районах Омской области», – привел пример Крупнов. Впрочем, как видно из публикации Росстата, городское население в Алтайском крае за прошлый год приросло на 2 тысячи человек. Как уже неоднократно отмечали наблюдатели, важной проблемой для края является отток молодежи из сел в города, в том числе в связи с серьезными диспропорциями на рынке труда - в селах мало вакансий, а в городах не хватает рабочих рук.