Приветствую вас, уважаемые читатели моего канала. В наше время увольнение в связи с ликвидацией ИП - не редкость, а скорее наиболее часто встречающаяся причина увольнения сотрудников.
Организация может прекратить свое существование по различным причинам: банкротство, вливание в другую организацию и прочее. Вне зависимости от того, по какой причине ИП ликвидировано, руководитель обязан соблюсти все предписания закона, касающиеся ответственность перед бывшими сотрудниками.
В частности, при ликвидации ИП должны быть произведены все полагающиеся выплаты работникам. Вот именно о них мы с вами будем говорить в рамках данной статьи.
Какие выплаты положены работникам при ликвидации ИП?
Во время увольнения по причине ликвидации ИП бывшему работнику полагаются выплаты, если они предусмотрены в трудовом договоре:
- выплата на период трудоустройства;
- выходные пособия и другие компенсации.
Помимо этого, работодатель обязан выплатить зарплату и денежные средства за неиспользованный отпуск. Расчёт производится в день увольнения.
В этом правиле есть и свои исключения: если сотрудник в этот день не работал — тогда средства выплачиваются не позднее следующего дня с момента подачи работником такого требования.
В этом правиле есть и свои исключения: если сотрудник в этот день не работал — тогда средства выплачиваются не позднее следующего дня с момента подачи работником такого требования.
Вот так, надеюсь, что статья была вам полезна. Не забывайте делиться своим мненеим в комментариях и подписываться на мой канал.