Некоторые россияне, подпадающие под частичную мобилизацию, останутся дома. Так, не должны мобилизовать тех, кто не подходит по возрасту или состоянию здоровья. Также дают бронь работодателям для особо ценных специалистов. Эта бронь распространяется лишь на определенные специальности, действует не пожизненно и может быть отозвана, если человек, ее получивший, "перестанет соответствовать критериям бронирования".
Кого могут забронировать, что нужно для получения необходимых документов, читайте в нашем материале.
Что такое бронирование?
Бронирование предусмотрено федеральным законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". По сути, это возможность для работодателя сохранить нужных для продолжения работы предприятия высококлассных специалистов. Есть у брони и "срок годности" - ее выдают на год, но могут продлить.
Бронирование ведется на основании перечня должностей и профессий - его ежегодно утверждает межведомственная комиссия по бронированию.
Получившие бронь фактически переходят в группу специального воинского учета, однако полностью не освобождаются от воинской обязанности.
Кто может бронировать сотрудников?
Для выдачи брони есть несколько критериев. Первый относится к работнику - он должен быть не младше 27 лет и работать по профессии, которая "имеет существенное значение для обеспечения выполнения установленных мобилизационных заданий".
Второй критерий относится непосредственно к организации - бронировать персонал может организация, "осуществляющая деятельность в интересах обороны государства и жизнедеятельности населения в военное время, а также организация, ведущая подготовку граждан по военно-учетным специальностям".
Какие организации могут бронировать персонал?
Бронировать персонал могут только предприятия, подпадающие под определенные критерии:
- они выполняют госзаказ в период мобилизации или военных действий;
- обеспечивают безопасность страны, ее обороноспособность и жизнедеятельность населения.
Кому положена бронь?
Узнать, распространяется ли бронирование на вашу должность и профессию, можно в отделе кадров предприятия или в военно-учетном столе. Важно, что бронирование распространяется не на человека, а на его должность или профессию. Поэтому для получения брони не требуется согласие работника.
Кого бронировать – определяют в самой компании. Такой сотрудник должен быть оформлен по трудовому договору и работать не менее 8 часов в день. Решение о бронировании должно быть обосновано исполнением сотрудником важных для компании функций.
В исключительных случаях бронь могут получить граждане, должности и профессии которых не входят в утвержденный перечень. Также существуют особые запросы из регионов. Например, в Ненецком автономном округе (НАО) призыв не распространяется на оленеводов.
Как бронируют?
Необходимые документы на выбранные специальности оформляет компания-работодатель и направляет бумаги в военный комиссариат. Там проверяют, имеет ли компания основания для запроса на бронь и выдают специальные удостоверения для сотрудников, а в военном комиссариате снимают указанных сотрудников с общего учета и ставят на специальный воинский учет.
Такая же работа ведется в отношении работников федеральных органов исполнительной власти (через мобилизационные органы), органов исполнительной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления (через территориальные и муниципальные комиссии).
Как оформить бронь?
Оформлением занимается работодатель, от гражданина требуется лишь военный билет. Однако сотрудники IT-компаний могут самостоятельно заполнить необходимые документы через специальную форму на портале Госуслуг. Нужно будет указать сведения о воинском учете, образовании и работодателе, а также прикрепить к документу подтверждение соответствия сотрудника необходимым требованиям, завизированное электронной подписью гендиректора организации.
Бронь могут снять?
Да, лишиться брони можно в двух случаях: если уволиться или перейти на другую должность.
Где будет указана бронь?
По данным портала "Объясняем.рф", получившим бронь от мобилизации гражданам выдадут специальные удостоверения. Их оформляют в военных комиссариатах по запросу работодателей и передают им на хранение. Те выдают документы указанным сотрудникам при объявлении мобилизации. Однако, как эти документы выглядят - не известно.