Вообще, воинский учет ведется только по тем сотрудникам, с кем заключены трудовые договоры.
Если у ИП сотрудников нет, то вести воинский учет, в принципе, не по кому.
Если сотрудники у ИП есть, то, чтобы не спорить с военкоматом, вести учет ИП вправе и может, поскольку документы воинского учета при приеме на работу он запрашивать у работников обязан.
На практике да, военкоматы требуют вести воинский учет у ИП с сотрудниками. Но….
В п.7 ст.8 Закона 53-ФЗ от 28.03.1998 обязанность вести воинский учет есть только у организаций, ИП просто не указаны.
Как показывает судебная практика - в данном случае, требования военкоматов неправомерны, и если в вашем ИП не ведется воинский учет - то запишите номер постановления, чтоб сослаться, если вдруг что:
Постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.2009 № 13798/08
И в административном кодексе нет ответственности для ИП, штрафы только для организаций (ч. 3 ст. 21.4 КоАП).
Но в текущей ситуации - вообще мало понятного. Паника распространяется на всех и вся.
Поэтому - решать вам, точнее - ИПшнику.
#мобилизация #воинскийучет #ип #курсыбухучета
