Все компании, в штате которых числятся военнообязанные сотрудники, должны вести воинский учет (ВУ), предоставляя сведения в военкомат по месту регистрации компании.
Форма № 18: сведения о всех военнообязанных работниках организации вне зависимости от места воинского учета. Он подается один раз в два года, не позднее 31 декабря текущего года. Предоставляются данные о сотрудниках на 1 января будущего года.
Форма № 6: сведения о работниках, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет, если есть работники мужского пола, которым в следующем году исполняется 17 лет, а также их анкеты – не позднее 1 ноября.
Форма № 19: сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами нужно подавать только тем компаниям, которые ведут бронирование сотрудников, сделать это необходимо не позднее 31 декабря.
Внимание! Сроки и порядок представления лучше уточнить в военкомате по месту регистрации компании, в отдельных регионах могут быть свои бланки этих форм и сроки подачи.
Важно! Если в штате ООО или ИП нет ни одного военнообязанного и призывника, то ВУ вести не нужно. Как только появится хотя бы один сотрудник из указанных категорий (в том числе дистанционный), работодатель должен организовать воинский учет.
Также в военкомат нужно сообщить
1) в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информация об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
2) в течение 2 недель со дня получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
3) в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.
Привлечение к административной ответственности
1) если компания не сообщит о работнике, который должен состоять, но не состоит на воинском учете, либо не предаст данные о работниках, состоящих на ВУ. Размер штрафа — от 1 000 до 5 000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ);
2) если организация не предоставит списки юношей, которым в будущем году исполнится 17 лет. Размер штрафа — от 1 000 до 3 000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
3) если сотруднику не вручат повестку о вызове в военкомат, либо не обеспечат возможность своевременной явки в военкомат. Размер штрафа — от 1 000 до 3 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).
Нужна консультация по воинскому учету? Напишите или позвоните нам.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!