К нам обратился клиент - юрлицо, где директор, находясь за рубежом, хотел получить заработную плату на карту иностранного банка.
Что нужно знать бухгалтеру?
Расчеты в рублях:
Согласно Трудовому Кодексу РФ выплачивать заработную плату можно наличными через кассу организации, либо переводом в кредитную организацию - банк, имеющую лицензию Центробанка РФ. Соответственно, у иностранного банка лицензии ЦБ РФ нет, поэтому переводить в рублях на счет в иностранном банке оснований нет.
Расчеты в валюте:
Валютное законодательство разрешает платить зарплату в иностранной валюте работникам, которые заключили с российской компанией трудовые договоры на выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ (письмо ФНС от 04.04.2018 № ОА-4-17/6361).
В трудовых договорах с такими работниками необходимо указать место работы за пределами РФ, например фактический адрес филиала российской компании за рубежом.
Если у компании именно такой случай, перечислять работнику зарплату в валюте по его заявлению на карту иностранного банка за пределами РФ можно. Нельзя только удерживать с работника комиссию банка за перевод денег. Также важно приложить к валютной операции список необходимых подтверждающих документов для валютного контроля.
Если же сотрудник по договору работает в России, а деньги хочет получать на карту иностранного банка, то организация вправе ему отказать (письмо ФНС от 04.04.2018 № ОА-4-17/6361), так как перевод денег на зарубежный счет сотрудника, резидента РФ, это валютная операция, а в РФ выплата зарплаты производится в рублях (ч. 1 ст. 131 ТК).
В нашем случае с переводом директору оснований для перевода зарплаты на карту иностранного банка нет.
Подпишись на канал чтобы видеть наши статьи раньше!